HR-02-007_电子劳动合同签署确认书.docxVIP

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电子劳动合同签署确认与操作指引

（编号：HR-02-007·类目：合同订立与变更·版本：V2.1·编制日期：2026年11月）

使用说明：本文件由两部分构成——红色字体部分为起草说明（适用场景、法律依据与时限、起草要点、签署与举证要点），仅供内部起草与审核参考，正式签署、对外出具或交付前必须整段删除；黑色字体部分为可直接使用的文书正文。删红后请复核编号、日期、空白填写处与签署栏。

【重要提示】以下红色部分为起草说明，不属于文书正文。正式签署、对外出具或交付客户前，须将红色内容全部删除（含各章节标题），仅保留黑色正文，并按本文件的实际主体名称、日期补齐填写。

一、适用场景与文书定位〔起草说明·签署时删除〕

以电子形式订立劳动合同（电子签名、电子签章平台）。定位：《电子签名法》认可可靠电子签名与手写签名具有同等效力，但可靠有严格要件（真实身份、专有控制、签名改动可发现、数据电文完整）。本确认书用于固定签署主体真实性、签署过程可追溯，避免员工事后主张不是我签的我没看过条款。

二、法律依据与时限〔起草说明·签署时删除〕

依据

关键内容

《电子签名法》第13条

可靠电子签名的四要件

第14条

可靠的电子签名与手写签名或盖章具有同等法律效力

《劳动合同法》第10、16条

建立劳动关系应订立书面合同；合同经双方签字或盖章生效

人社部《电子劳动合同订立指引》（2