HR-02-008_合同到期续签意向征询函.docxVIP

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劳动合同到期续签意向征询函

（编号：HR-02-008·类目：合同订立与变更·版本：V2.1·编制日期：2026年11月）

使用说明：本文件由两部分构成——红色字体部分为起草说明（适用场景、法律依据与时限、起草要点、签署与举证要点），仅供内部起草与审核参考，正式签署、对外出具或交付前必须整段删除；黑色字体部分为可直接使用的文书正文。删红后请复核编号、日期、空白填写处与签署栏。

【重要提示】以下红色部分为起草说明，不属于文书正文。正式签署、对外出具或交付客户前，须将红色内容全部删除（含各章节标题），仅保留黑色正文，并按本文件的实际主体名称、日期补齐填写。

一、适用场景与文书定位〔起草说明·签署时删除〕

固定期限劳动合同到期前的续签征询。定位：是否续签、由谁提出、以何条件续签，直接决定终止是否需支付经济补偿（《劳动合同法》第46条第（五）项：除用人单位维持或提高约定条件续订而劳动者不同意外，依第44条第（一）项终止固定期限合同的，应支付经济补偿）。本函用于把公司愿意续签且条件未降低员工不同意这两个关键事实固定下来。

二、法律依据与时限〔起草说明·签署时删除〕

依据

关键内容

《劳动合同法》第44条第（一）项

劳动合同期满终止

第46条第（五）项

期满终止的经济补偿（维持或提高条件续订而劳动者不同意的除外）

第14条

连续订立两次固定期限合同且劳动者提