HR-02-001_劳动合同固定期限完整版.docxVIP

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劳动合同（固定期限·完整条款版）

（编号：HR-02-001·类目：合同订立与变更·版本：V2.1·编制日期：2026年11月）

使用说明：本文件由两部分构成——红色字体部分为起草说明（适用场景、法律依据与时限、起草要点、签署与举证要点），仅供内部起草与审核参考，正式签署、对外出具或交付前必须整段删除；黑色字体部分为可直接使用的文书正文。删红后请复核编号、日期、空白填写处与签署栏。

【重要提示】以下红色部分为起草说明，不属于文书正文。正式签署、对外出具或交付客户前，须将红色内容全部删除（含各章节标题），仅保留黑色正文，并按本文件的实际主体名称、日期补齐填写。

一、适用场景与文书定位〔起草说明·签署时删除〕

用于绝大多数标准岗位。本版按必备条款＋管理型条款＋救济型条款三层结构起草：必备条款满足第17条合法性要求，管理型条款为日常调岗、加班、考核预留操作空间，救济型条款约定送达、赔偿与争议解决，降低后续举证成本。

二、法律依据与时限〔起草说明·签署时删除〕

依据

关键内容

《劳动合同法》第10、17、19、20、82条

一个月内订立；九项必备条款；试用期与试用期工资；二倍工资

《劳动合同法实施条例》第6、7条

劳动者拒签的处理；满一年未签视为无固定期限

《劳动争议司法解释（二）》（2025.9.1施行）

二倍工资例外（劳动者故意或重大过失不签）；连续