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销售科磅房管理制度

一、岗位设置与工作职责

1.1岗位配置

销售科磅房设置4个固定岗位，实行四班三运转值守模式，每班配置1名司磅员、1名复核员，24小时不间断作业。另设1名磅房主管，负责日常管理、异常问题协调、设备维护对接及数据校验工作。所有上岗人员需通过计量操作培训、系统操作考核、廉洁从业教育三个环节的评估，持企业内部《计量岗位资格证》上岗，无证人员严禁操作计量设备及系统。

1.2司磅员岗位职责

（1）严格执行国家《计量法》及企业计量管理相关规定，负责车辆过磅全流程操作，确保计量数据真实、准确、完整，每笔过磅数据误差需控制在衡器最大允许误差范围内（100吨地磅最大允许误差为±20kg，50吨地磅最大允许误差为±10kg）。

（2）负责过磅车辆的信息核验，包括车辆牌照、运输资质、提货单有效性、皮重历史记录匹配度，对信息不符的车辆有权拒绝过磅，并第一时间上报磅房主管。

（3）规范操作计量系统，准确录入货物名称、规格、提货单位、运输单位等信息，过磅完成后即时打印计量单据，严禁篡改、伪造计量数据。

（4）负责当班期间磅房操作区的卫生维护，监控设备、计量终端、打印机的日常检查，发现设备异常立即停止操作并上报，严禁设备带病运行。

（5）配合完成每月衡器校验、数据复盘、异常问题调查工作，如实提供当班操作记录及相关凭证。

1.3复核员岗位职责

（1）全程监督司磅员操作流程，对过磅车辆信息、