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2026年工会工作年终总结(精选5篇)

（一）某重型机械制造有限公司工会2026年工作总结

2026年，公司工会严格落实上级工会部署要求，锚定企业“十四五”末产值突破120亿元的发展目标，牢牢把握工会组织桥梁纽带定位，聚焦职工思想引领、权益维护、技能提升、普惠服务四大核心职能履职尽责，全年各项工作完成率达98.7%，职工满意度测评得分96.2分，较2025年提升2.1分。

一是思想引领走深走实，筑牢职工共同奋斗思想基础。全年围绕党的二十届四中全会精神、全国总工会十八大部署要求开展主题宣讲42场次，覆盖一线车间、班组、驻外项目部职工3217人，组建“工匠宣讲团”“劳模宣讲轻骑兵”队伍2支，邀请国家级、省级劳模及公司老一辈技术骨干进车间开展沉浸式宣讲18场次，打造车间“红色读书角”12个，配置党建、工运史、专业技术类书籍共1.2万册，组织“我和重机共成长”主题征文、演讲比赛活动6场次，征集职工原创作品327件，选树宣传一线职工先进典型72名，其中3名职工获评省级“五一劳动奖章”，2个班组获评省级“工人先锋号”，公司结构件车间焊接一班获评“全国工人先锋号”，切实把主流价值导向传递到生产经营最前沿。

二是劳动竞赛精准赋能，助力产业工人队伍建设改革走深走细。围绕公司高端矿机、新能源重型装备核心产品线升级任务，全年组织开展“聚力攻坚2026”系列主题劳动和技能竞赛12项，覆盖焊接、数控加工、装