HR必备劳动法知识培训手册.pptxVIP

优秀HR系列课程HR必备劳动法知识培训手册HR从业人员劳动法操作手册

目录01HR应掌握的法律知识与合规意识02新法下人力资源规划及用工筹划03员工入职管理法律风险与防范措施04培训与绩效管理中的法律风险规避05各类假期管理实务操作与风险控制06劳动报酬管理实务操作与风险控制07员工离职管理法律风险与防范措施08如何制定和执行规章制度

CHAPTERHR应掌握的法律知识与合规意识第一章01

HR应掌握的法律知识与合规意识01HR需掌握的相关法律法规涵盖劳动法、劳动合同法、社会保险法及工资支付条例等基础法律框架02HR应有的法律认知和合规要求树立红线意识，确保招聘、用工、离职各环节操作合法合规03企业用工风险节点梳理及控制点识别入职、在职、离职等关键节点的法律风险并设置控制措施04人力资源作业流程要点规范入转调离全流程操作，保留关键书面记录与证据链05劳动争议及劳动仲裁等程序与要求掌握争议处理流程、仲裁时效及举证要求，妥善应对纠纷

HR需掌握的相关法律法规HR相关法律法规国家法律行政法规和地方法规行政规章和地方规章司法解释

HR应有的法律认知和合规要求摆正“情、理、法”三者关系在合法的前提上做合情合理的事在法定的基础上做有效的约定法律是基础在解决事的同时,考虑人的问题法律在前,管人在后有法定的按法定,没法定的看约定,没约定的看裁定依法、依约、依裁定

企业用工风险节点梳理及控制点政策依