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2026年度综合评价报告

一、评价工作概述

1.1评价目的与依据

综合评价不是年终例行总结，而是对全年经营管理、安全生产、财务健康度与队伍建设的系统性体检——其结论直接决定2027年度预算分配、干部任用建议与短板整改清单，因此本报告所有评价结论均须有数据支撑与佐证材料，不接受主观描述性结论。

本次评价依据包括：

?《中华人民共和国公司法》及公司《章程》关于年度经营评价的规定

?公司《绩效考核管理办法》（2025年修订版）

?公司《安全生产责任制考核细则》

?2026年度经营目标责任书（总经理办公会2025年12月签发）

1.2评价范围与对象

评价覆盖公司6个职能