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施工人员考勤管理制度

为规范施工项目现场管理秩序，保障施工人员合法权益，确保工程进度与质量可控，结合《中华人民共和国劳动法》《建设工程施工现场管理规定》等相关法律法规，以及企业实际管理需求，制定本制度。本制度适用于公司承接的所有施工项目中参与现场作业、技术管理、后勤保障等工作的全体人员（含自有员工、劳务分包单位作业人员、协作单位驻场人员，以下统称施工人员）。

一、考勤管理基本原则

1.真实性原则：考勤记录须如实反映施工人员实际出勤状态，禁止任何形式的代打卡、虚假登记或数据篡改行为。

2.全员覆盖原则：所有进入施工现场开展工作的人员（含临时借调、短期实习人员）均纳入考勤管理范围，无特殊豁免情形。

3.动态调整原则：根据施工阶段（如基础施工、主体结构、装饰装修）、季节特点（如夏季高温、冬季低温）、工期节点（如关键线路抢工、验收前冲刺）等实际情况，可对考勤时段、排班方式进行合理调整，但调整方案需经项目管理部审批并提前3日告知全体人员。

4.权益保障原则：考勤管理需兼顾施工效率与人员权益，严格执行国家关于工作时间、休息休假的规定，禁止通过考勤制度变相强制超时劳动。

二、考勤方式与设备管理

（一）主要考勤方式

现场考勤采用智能设备为主、人工复核为辅的复合模式，具体方式根据项目规模、作业区域分布等因素选择：

1.智能打卡设备考勤：在项目部入口、主要作业区通道等关键位置安装具备人脸识别、指纹识别