原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
◇企业与管理◇ 年第 期
2010 30
企业人力资源管理系统应用后评价分析
薄锦航
（锦西石化分公司人事劳资处 辽宁 葫芦岛 125001）
人力资源管理系统在人事劳资部门正式运行一年来 大 确地记录了机构及岗位的类别和属性信息 全面管理员工各
， 。
力推进系统各功能模块在实际业务中的应用 确保机构及岗 类信息及员工调配信息 实现了员工个人信息的规范化 结构
， ， 、
位管理 人事调配管理 考勤管理和薪酬发放 人事统计 档案 化管理 方便快捷地提取员工各类信息 同时通过档案转递信
、 、 、 、 ， 。
管理等日常人事管理业务利用系统进行处理 依据系统内各 息流程及员工网上调动的逐步采用 为中石油员工的内部流
。 ，
类报表核对数据 时时监控数据质量 进一步提高了系统数据 动提供了一个较好的模式 减少了以往一些繁琐的流程及手
、 ， ，
质量 强化巩固了系统运行基础 通过研究制定系统管理细 续
， 。 。
则 配套制度 加大考核奖惩力度 逐步规范系统管理 确保系 通过对员工考勤信息的维护 以及系统里的工资发放 统
、 ， ， ， ， ，
统平稳运行 人力资源管理系统的持续稳定发展 极大地提高 一了地区公司的考勤规则 薪酬标准 并且做到了有理可依
。 ， ， ， ，
了公司的人力资源管理水平 有据可查 实现各种休假 出勤 加班信息的准确记录 考勤数
。 。 、 、 。
据可以个别维护或批量录入 考勤结果直接与工资核算挂钩
推陈出新 人力资源管理系统的应用给人事业 ， 。
，
1.
通过从系统中直接输出考勤统计报表 满足日常考勤管理和
务工作带来了一个全新的模式 ，
项目启动伊始 直接将人力资源管理系统定位
文档评论（0）