高绩效人力资源案例分析( 4组).pptVIP

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2017-09-29 发布于广西
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高绩效人力资源案例分析( 4组).ppt

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人力资源案例分析——案例7 2009年5月一、案例背景 1、企业背景：中国最大的餐饮集团。经营规模。员工队伍。 2、企业HR管理特色：员工职业规划体系的建立。二、公司如何对基层人员进行职业开发 1、确定员工职业发展规划。 2、通过完善的绩效管理和培训管理。三、值得借鉴的经验和方法 1、建立了清晰的员工发展职业通路。纵向、横向。（企业行业特色）接力棒计划见习助理餐厅经理餐厅副理餐厅经理三、值得借鉴的经验和方法 2、健全的绩效考核体系。每个阶段的评估标准的建立及评估的实施。考核标准的建立。（民主，smart原则）三、值得借鉴的经验和方法 3、较为完善的培训体系。培训方式（不同类职员，不同的方法，导师制度）培训的实施（考核、评估）演示结束！谢谢大家!