劳动合同法案例展示.pptVIP

劳动合同法案例展示 --第七小组 ps：本案例所涉及公司名称均为虚构编制。如有雷同纯属巧合。 本案例中的图片均来自网络，所有权属于原作者。 演员表 黄美虹饰——旁白、博爱公关董事长、秘书 傅小梅饰——博爱公关公司负责人之一 张甜甜饰——博爱公关公司负责人之一、法官 张 丽饰——舞随心动社团社长 林小华饰——舞随心动社团社员 朱萍霞饰——丫丫街舞社团成员、秘书 前提摘要 博爱公关公司受某单位聘请，全程负责该单位的元旦晚会。现在急切需要一批专业的舞蹈人员参与晚会的表演。 以下内容均以此为主题进行一系列的情景展示、辩论、扩展等。 招聘启示 本公司现急需一批专业舞蹈人员。男女不限，人数不限。待遇优厚，报酬丰富。有意者请与本月18号日下午到幸福路百源大厦3楼博爱公关公司进行面试。 2011年11月18日 第二天 面试 … 20日.经博爱公关公司研究决定，一致通过 舞随心动社团为本次晚会的唯一舞蹈社团。 21日.博爱公司与舞随心动社团正式签约 突发事故突发事故！！！ 舞动心随社团成员重伤受伤入院！！！ 舞动心随社团成员受伤昏迷不醒！！！ 医生诊断该成员粉碎性骨折，恐将无法继续跳舞！！ 博爱公关公司是否该赔偿呢？ 为此双方的认同都不一样。于是 舞随心动社团将博爱公关公司告上法院 双方就此展开了辩论！！ 博爱公关公司提出在合同第2条第六小点中明确写明乙方如有受伤，本公司概不负责。 法院最终裁定 法院审理后认为，双方的雇佣关系明确，作为雇主，博爱公关对雇员的劳动安全存在疏于管理和监督的过失，造成舞随心动社团成员陈某受到伤害，应承担赔偿责任。我国《合同法》第53条规定：合同中的下列免责条款无效：（一）造成双方人身伤害的；（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。本案中，被告与原告签订的“乙方在演出时有所意外均为个人原因，本公司不于负责”条款属“霸王条款”。因该条款明显违反《合同法》，故法院认定无效。既然该条款无效，被告作为雇主对原告的劳动安全存在疏于管理和监督的过失，必须承担民事赔偿责任。 警示！！劳动者遇到劳动合同霸王条款有权拒签或举报 广东省劳动保障厅劳动关系处相关负责人明确表示，按照劳动部门管理规定，企业擅自改变劳动合同范本内容，删除或添加其他条款，必须将改动后的合同样本送至属地劳动保障部门审查，经备案和获准使用后，方可作为合法劳动合同交付员工签订。劳动者如果对企业合同存有异议，可以登录官方网站下载标准合同对照。若发现用人单位提供的合同显失公平或存在单方受益的霸王条款，劳动者应主动要求企业方改动不合规文本，如果无法达成愿望，劳动者有权拒签并将情况反映至劳动部门。 该负责人提醒劳动者，即将实施的新法更大限度地保护了劳动者的合法权益不受侵害，但要切实维护自己的权益，加强自身法律意识也非常关键，面对霸王条款，劳动者要敢于说“不”。他分析说，劳动者一旦签订不公平合同，日后出现劳动纠纷，除劳动者能够证明是在被胁迫或欺诈下完成的签字，或已签订的合同中有违法条款该合同无效外，其余情况下，仲裁部门仍将劳动合同规定内容作为有效证据，劳动者的签字就是“协商一致”的证明。 温 馨 提 醒 谢谢观看。 * *