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团队效能感测试问卷
从“不存在”、“几乎不存在”、“有时候存在”、“大多时间存在”、“完全是这样”五级计分1-5分
1、感到我们的团队效率在下降 1 2 3 4 5
2、在团队中工作感到委屈 1 2 3 4 5
3、团队成员之间的冲突与仇视 1 2 3 4 5
4、对分配的任务不清楚或不知道人们之间应如何协调1 2 3 4 5
5、工作中缺乏目标性，或对目标承担的责任少 1 2 3 4 5
6、不太愿意参加团队活动 1 2 3 4 5
7、团队缺乏冒险精神，或缺乏动力 1 2 3 4 5
8、经常是召开无效的会议 1 2 3 4 5
9、与老师或领导容易出现矛盾 1 2 3 4 5
10、人们之间的交流沟通少 1 2 3 4 5
11、成员之间缺乏信任 1 2 3 4 5
12、团队领导制定的决策或目标得不到大家理解和支持1 2 3 4 5
13、人们总认为工作成绩得不到认可和奖励 1 2 3 4 5
14、人们没有动力为团队努力，或努力改变团队现状 1 2 3 4 5
解释：
14-28 团队运行是有效率的。
29-42 团队运行出现了问题的苗头，应密切注意
43-56 团队出现了较为严重的问题，应采取积极的措施改进团队工作
57-70团队出现了很严重的问题，应尽快采取积极的措施，改进团队工作或重建团队或改选领导班子
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