KY学院学生团队信任与团队绩效关系研究任务书.docVIP

浙江理工大学科技与艺术学院 本科毕业设计（论文）任务书 同学（专业 / 班级： ） 现下达毕业设计（论文）课题任务书，望能保质保量地认真按时完成。 课题名称 KY学院学生团队信任与团队绩效关系研究 主要任务 与目标 1．进行文献检查，撰写有关本课题研究的文献综述一篇（2000字以上），以了解该课题的国内外研究现状。 2．提交本课题研究的开题报告一篇（3000字以上）。 3．翻译与论文主题密切相关的的外文文献材料2篇（2000中文字符以上）。 4．撰写符合本科毕业论文要求的学位论文一篇（10000字以上）。 主要内容与 基本要求 主要内容： 1.分析KY学院学生团队信任与团队绩效的现状； 2.总结KY学院学生团队信任与团队绩效的关系研究结论，并提出相应的应对策略； 3.不同的个人基本信息对团队信任及团队绩效不同的影响的研究。 基本要求： 1.独立按时完成毕业论文工作，严禁抄袭他人成果。 2.毕业论文内容完整、格式规范、质量符合要求，并进行答辩。 主要参 考资料 及文献 阅读任务 主要参考文献： [1]矫宏金．中小学教师职业倦怠原因分析及对策[J]．中小学教师培训，2007 (01)，第72-73页． [2] 戴泉晨李玉春论影响学生临时团队信任度的因素——以“挑战杯”大学生创业计划竞赛团队为例南京航空航天大学学报(社会科学版) [5] 金辉.高校科研团队的信任特征功能及演进过程研究 [6] 王怡然,郭远远,孙海杰.基于互动过程特征的高校创新团队信任构建 [09] WEI Hui-min,LONG Li-rong.Effects of Trust in Leader on Organizational Citizenship Behavior and Team Performance: Empirical evidence from China 2008 International Conference on Management Science and Engineering 15th Annual Conference , 2008（09）, 907-912. [10] XueQianwen,LuoJinlian.Trust, performance and innovation research in virtual team 2011 IEEE 2nd International Conference on Software Engineering and Service Science, 2011, 630-633. 外文 翻译任务 阅读以下2篇外文文献，翻译10000字符以上的外文材料（2000中文字符）。 [16] J. Michael.An Empirical Investigation of how Trust, Cohesion, and Performance Vary in Virtual and Face-to-Face Teams Proceedings of the Annual Hawaii International Conference on System Sciences, v 1, p 26c, 2006, Proceedings of the 39th Annual Hawaii International Conference on System Sciences, HICSS06. [17] Linda Plotnick,Starr Roxanne Hiltz,Rosalie J. Ocker.Trust over Time and Distance in Global Partially Distributed Teams Proceedings of the Annual Hawaii International Conference on System Sciences, 2011, Proceedings of the 44th Annual Hawaii International Conference on System Sciences, HICSS-44 2010. 计划进度： 起止时间 内容 2010年9月下旬 下达毕业论文任务 2010年10月20日 完成开题报告 2010年11月13日 完成开题答辩 2010年12月10日 完成论文初稿 2010年12月30日 提交纸质稿一正二副 2012年1月7日 第一次答辩 2012年5月7日 第二次答辩 2012年4月11日 交实习日记与报告 实习地点 浙江国远控股有限公司 2012年5月17日 交优秀论文正文电子压缩稿（4000字左右） 指导教师 签