领导者要注重会上讲话的效益.pdfVIP

领导语言艺术 开会，是领导者实施领导行为 的一种重要方式。领导讲话作为会 议的主体部分，是决定会议成功与 否的关键，因此必须在提高讲话效 益上下功夫。 领 一要简洁明了，讲有用的话。简 洁明了，就是用词简练而能把意思 表达清晰完整。要做到这一点，领导 导 者除了要有较好的语言表达能力 外，更需要一种敢讲短话的勇气。目 者 前，各级虽一直在提倡和强调写短 文、说短话、开短会，但这一主张并 要 没有真正得到贯彻。有些领导把冗 长的讲话称为“形势所逼，身不由 注 己”，有些领导则认为如果不把问 题讲“透”、讲“全”，就是自己的失 职，或是体现不出自己的博学多识。 重 当然，有些领导讲话稿的起草者往 ● 往也存在与领导同样的认识和想 会 彭 法，喜欢写长稿。有人说，领导能说 红 全凭部属能写。这话虽有一定道理， 上 华 但这个问题的根子还在领导，如果 领导铁了心要“洒脱”一些、“个性” 讲 一点、讲短一些，部属也不敢擅自做 题。每次开会领导都会强调一些 主写长稿。简洁明了，就要做到废话 “老掉牙”的问题，然而就是这些 不说、无关痛痒的话少说、必须说的 话 “老掉牙” 的问题总是一犯再犯， 话简说，说一些实实在在的有用的 原因何在？一是因为这种重复强 话，表达精准而不 唆、清晰而不冗 的 调、过度强调淡化了问题原有的重 长。 要性，正所谓过犹不及。二是因为 二要因人而异，讲适用的话。 效 每次开会强调的重点问题很多，似 领导会上的讲话不只是个人情感 乎每个问题都是重点，也因此没了 的表达，不只是个人观点的陈述， 益 重点。有些领导以为，强调了总比 在很大程度上更是一种思想政治 没有强调要好，强调多总比强调少 教育，其主要目的是统一思想认 要好。这种想法的出发点固然好， 识、促进工作开展和落实。因此，领 然而多强调、强调多的教育灌输方 导讲话更需要因人因时而异，讲适 式往往会导致听众的大脑疲劳和 合于听众的话。然而实际上，在一 关系不大、让人云里雾里的话。否 心理逆反，效果自然不佳。领导讲 个集体内部，“一人生病，全家吃 则，久而久之，领导失去的不仅仅 话应该考虑和顾及听众的情感和 药”的现象还比较普遍。有些时候， 是讲台形象，更多的是人格魅力和 心理需求，不要刻意追求篇幅长短 会上领导所说的并不是听众所渴 领导威信。 搞“美观”，不能面面俱到穷尽所 望知道、所乐于关心的，听众自然 三要掷地有声，讲管用的话。 有问题，否则，将会失去针对性和 不会感兴趣。因此，领导讲话的内 有些领导常会在会上怒不可遏地