群决策冲突管理的合作博弈分析.pdfVIP

决 策 参 考 群决策冲突管理的合作博弈分析 刘智勇，徐选华 （中南大学 商学院，长沙 410083 ） 摘 要：文章在基于利益分配的效用理论基础上，构建了群决策过程中参与决策群体的合作博 弈模型；分析了群决策过程中的合作机理；并提出了群决策冲突处理机制即沟通、协调与利益补偿机 制。 关键词：群决策；合作博弈；利益补偿 中图分类号： 文献标识码： 文章编号： （ ） C394 A 1002-6487 2009 11-0035-03 群体决策过程中冲突与合作并存。 引起群决策冲突的主 效沟通、协调 这将提高群决策冲突的效益、效率和决策各参 , 要原因有利益的不一致或利益的分配不均等。 决策各方根据 与方的收益。 本文将分析群决策冲突管理过程中基于合作的 自身利益及决策目标来确定决策方案，于是出现冲突意向和 群决策各参与方的合作博弈，进而说明其形成机理及冲突解 冲突行为，导致决策结果不满意或决策失败。 如改变决策各 决机制。 参与方在群决策过程中的对立关系，建立一种基于合作的和 谐柔性化群决策冲突管理机制， 使决策参与各方相互信任、 1 群决策冲突管理合作博弈模型的建立 确立共同目标，彼此认同、理解对方的期望和价值，使各方有 基金项目：国家自然科学基金重点资助项目）； 国家自然科学基金资助项目） 理服务使得政府投资项目的实际投资相比较于计划投资的 建项目中的积极性， 降低消极因素在代建实施过程中的影 节约额。 Y=klna+α 。 k 为代建单位的工作努力程度与产出的 响，实现代理人追求利益和委托人实现目标的目的。 相关系数， 对数形式lna 旨在描述代建单位的努力对效用增 长的正向贡献程度呈递减趋势。 参考文献： 严玲，尹贻林公共项目治理 天津大学出版社， s(Y)代表单位根据代建合同在完成其相应任务后所应得 [1] . [M]. 2006. 赵蕾 工程代建制下的博弈关系分析 建筑经济， ，（ ） 到代建费。 。这里 为代建人固定收入部分， 为 [2] . [J]. 2007 7 . s(Y)=θ +θ Y θ θ 1 2 1 2