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企业绩效评价与内部控制文献综述 口文 ／杨世 明 (新疆财经大学会计学院 新疆 ·乌鲁木齐) [提要] 一个企业的绩效如何，深受 比分析，对企业一定经营期间的经营效益 对企业绩效进行评价。 各方利益关系者的关注。有关企业绩效评 和经营者业绩做出客观、公正和准确的综 (二)国内关于企业绩效评价文献回 价的研究，也是现在理论研究界讨论的热 合评判。 顾。目前较流行的企业绩效评价方法主要 点。同时，企业需要通过 内部控制的信息 在企业绩效评估模 型方面 ，Sink 来 自西方创造的杜：郎财务分析体系、平衡 更好地进行企业绩效评价。本人在前人研 (2001)和Tuttle(2001)采用绩效评价计划 计分卡、经济增加值等工具。立足于我国 究的基础上，对企业绩效评价与内部控制 编排阶段 的六步程序 的框架 ；Keegan 的企业实践，我国学者也提出了许多不同 的关系进行分析，并提 出建议。 (1997)采 用 绩 效评 价 矩 阵 ；Lockamy 的观点。 (1999)采用四理论绩效评价体系模型等。 刘睿智、胥朝阳(2008)基于中国上市 关键词：企业绩效评价；内部控制 Beni Lauterbach，Joseph Vu，Jacob 公司2000—2006年的财务数据，利用验证 中图分类号：F27 文献标识码：A Weisberg(2004)通过调查研究了 165家 性因子分析技术构建了两个因子以反映 原标题：关于企业绩效评价与内部控 上市公司 1989～1991的数据，发现了内部 公司竞争战略是倾向于差异化还是低成 制的文献综述 和外部继任者对企业绩效评价的影响，发 本，在此基础上考察战略定位对公司短期 收录 日期：2012年 11月2O日 现外部继任者比内部继任者对企业绩效 绩效和长期绩效的影响。 一 、 企业绩效评价文献综述 评估有更好的效果。 张益 明、张志华 (2011)基于 2003～ (一)国外关于企业绩效评价文献回 SunilMithas(2011)等通过研究发现 2009年A股市场 381家中小上市公司的 顾。企业绩效评价，是指运用数理统计和 信息管理能力，包括对顾客的认知程度、 面板数据，分析了资本结构、公司治理对 运筹学原理，特定指标体系，对照统一的 过程了解、信息技术的了解对企业绩效评 企业绩效评价的影响。我们发现，这种相 标准，按照一定的程序，通过定量定性对 价的影响。这主要是指通过运用ERP来 关性的方向与控股人性质密切相关。 a～n姐a一酣C一一l衄9一f砸hT扎～ 理因素。而在制度因素方面，往往认为是 因为这些国家或地区的外在压力比成熟 法律和法规的不完善。其实，制度因素最 的市场环境要低很多。 大的问题在于法律法规的违规成本较低， 没有形成刚性约束力，而且执法不力 (黎 主要参考文献： 一 友焕，2010)，这使得国内的制度因素对企 [1]Schwartz，M．S．＆ Carroll，A．B．Cor— _¨二aJ C．u n∞O a引， ． 业行为的约束力大大下降。更为重要的 porate Social Responsibility：A