企业文化理论研究溯源与前瞻：一个文献综述.pdfVIP

市 场 论 坛 区域经济 2013年第6期 MARKETFORUM (总第 111期) 企业文化理论研究溯源与前瞻：一个文献综述 何 华 (广西大学商学院 广西 南宁 530004) 摘【 要】目前，关于企业文化的理论研究成果已多见于各种期刊、著作。在此基础上，一些学者对企业文化理论研究进行 综述，但大多集中于企业文化的基础理论研究综述，有关全面的、系统的企业文化理论文献综述尚不多见。文章尝试从企业文化 的基础理论研究、企业文化与企业效益和企业发展的应用研究、企业文化的测量、诊断和评估研究三个方面对企业文化理论研究 进行溯源，并就国内外企业文化发展前瞻提出了自己的见解，以期为进一步探索和研究企业文化提供有益的参考。 【关键词】企业文化 理论研究 溯源与前瞻 文献综述 【中图分类】F120 【文献标识码】A 【文章编号】1672-8777(2013)06-0033-03 尚不多见。文章尝试从企业文化的基础理论研究、企业文化 一 、 引言 与企业效益和企业发展的应用研究、企业文化的测量、诊断和 企业文化作为一种全新的企业管理理论，已经成为管理 评估研究等三方面对企业文化理论研究进行溯源，并对 国内 学、组织行为学和工业组织心理学研究的一个热点。目前 ，国 外企业文化发展前瞻提出自己的见解，以期为进一步探索和 内外已有许多学者专注于企业文化的理论研究，取得 了丰硕 研究企业文化提供有益的参考。 成果。从国外的研究路线来看 ，主要有三条 ：一是基本理论的 二、企业文化的基础理论研究 逐步深入研究；二是企业发展的应用研究；三是企业诊断和评 估研究。与国外研究相 比，国内关于企业文化的研究主要体 (一)企业文化的概念由来 现在三个方面：一是对企业文化理论的研究 ；二是对企业文化 虽然国内外许多学者对企业文化的概念进行了大量的研 实践的研究；三是对企业文化与管理融合的研究。在此基础 究，但至今尚未有一致的定义。在此仅选取国内外最具代表 上，较多学者对企业文化理论研究进行综述 ，但大多集 中于企 性的观点，期望从 中寻求企业文化概念的共同特性。见表 业文化的基础理论研究，全面、系统的企业文化理论研究综述 一 1。 表一1 国内外关于企业文化概念最具代表性的观点 学者 观点 威廉 传统和气氛构成了一个公司的文化，公司文化意味着公司的价值观，这些价值观成为了公司员工活动、意见 · 大内 和行为规范 沃 特 曼 和 彼 企业将其基本信念、基本坐标观灌输给员工 ，形成上下一致 的企业文化 ，促使广大员工为 自己的信仰在工 得斯 作，产生强烈的使命感，激发最大的想象力和创造力 迈 克 尔 ·茨 企业文化在组织的各个层次得到体现和传播，并被传递至下一代员工的组织运作方式，其中包括组织成员 威尔 共同拥有的一整套信念、行为方式、价值观、目标、技术和实践 彼得斯 企业文化是摄取传统文化的精华，结合当代先进的管理策略，为企业职工构建的一套价值观念、行为规范和 环境氛围 魏杰和赵俊超 企业文化指企业信奉并付诸于实践的价值理念 【收稿日期】2013—05—18 【资金项目】商业银行企业文与核心竞争力的传导机制研究(编号：T32735)。 【作者简介】何 华(1989一)，女，湖南邵阳人，广西大学商学院企业管理2011级硕士研究生，研究方向：企业文化创新与人 力资源管理。