专业二级学院大学人力资源管理活动的主体.pdf

　2003 年 9 月 煤炭高等教育 　　　　　Sep. , 2003 　第 21 卷　第 5 期　　　　　　　 　　M E ITAN H IGH ER EDU CA T ION 　　　　　　　 　　　　V ol. 21　N o. 5 专业二级学院: 大学人力资源管理活动的主体 1 2 容　华 , 曹如军 ( 1. 广西师范大学 资源与环境学系, 广西 桂林　451004, 2. 广西师范大学 教育科学学院, 广西 桂林　451004) 摘要: 随着校院二级管理体制的建立, 当代大学人力资源管理的主体发生了变迁, 专业二级学院开始拥有在本院 范围内进行人力资源的规划、任用、调控、评价、培训等权力。作为大学人力资源管理的主体, 专业二级学院的人 力资源管理方式有其自身特色: 重视管理的人本化、科学化、弹性化和民主化。 关键词: 专业二级学院; 人力资源; 管理; 地位; 权限; 方式 ( ) 中图分类号: G 647　　　文献标识码: A 　　　文章编号: 2003 The Secondary College as the Subject of H um an Resource M anagem ent in the U niversity 1 2 , Rong hua CAO R u jun ( 1. D ep artm ent of R esource and M anag em ent , Guang x i N orm al U niversity , Guilin 451004　China; 2. Institute of E d ucation , Guang x i N orm al U niversity , Guilin 451004　China) : , Abstract W ith the imp lem entation of m anagem ent system of the secondary college the subject of hum an resource m anagem ent in the university has changed. T he secondary college is entrusted w ith righ ts of hum an resource m anagem ent in areas such as p lanning , appointm ent, adjustm ent, evalua tion and training. T he characteristics of such a mode of m anagem ent include hum anism , scientism , elasticity and democratization in operation. Key words: secondary college; hum an resource;