我国公立非营利性医院组织变革过程中人力资本的柔性管理研究.pdfVIP

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2017-09-16 发布于江西
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我国公立非营利性医院组织变革过程中人力资本的柔性管理研究.pdf

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( ) 2006 JOURNAL OF OCEAN U NIVE RSIT Y OF CH INA ( Social Sciences E dition) NO. . 2006 * 刘向红李汉铃 ( , 150001) : 目前, 我国公立非营利性医院人力资源管理中主要存在着观念陈旧缺乏激约束机制和以人为本的管理理念以及人才流动的! 柔性∀ 不足等问题, 严重制约着人才作用的发挥人力资本柔性管理的思想为我们提供了解决这一问题的方法即根据不同的组织模式设计相应的人力资本柔性管理模式, 并设计与之配合的激模式 : 公立非营利性医院; 人力资本; 柔性管理; 激模式 : F272. 92 :A : 1672 5X(2006) 0 00490 WT O , , , , , , , , , ! ∀ , ! ∀ ! ∀ , ( ) , , , , , , ,! ∀ , , , , , ( ) , , [ 1] (P1 - 14) , , , , , ( ) [ 2] , 20 90 , , , , * : : ( 195 ), , , ,