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中国职业女性生涯规划与生育期规划 摘 要 随着中国经济的发展，女性越来越深入地参与到社会经济生活的各个领域， 形成了中国职业女性的群体，在经济发展进程中发挥着不可忽视的作用。 职业生涯发展状况是人一生成功、幸福、快乐的重要标志之一，是人力资 本获取与运用的最根本的途径。因此，在今天，无论是个体还是组织都越来越 重视职业生涯规划，个人通过职业发展规划，把握职业发展机会，达到职业发 展目标，实现自我价值；企业通过做好职员的职业生涯开发和管理，把人力资 源最大限度的变成人力资本，发挥个人主观能动性，达到企业最终的战略目标。 女性的职业生涯发展与男性相比，有许多独特之处。对于中国职业女性而 言，她们有着比男性更多的社会角色，面对工作和家庭的角色冲突，需要付出 更多的努力才能得到社会的认可，才能在工作领域拥有一席之地。每个女性都 希望拥有独立的经济地位和人格尊严，而不是完全依附于丈夫和家庭，那么有 一份属于自己的职业和稳定的收入来源，是前提条件。由于自身生理和心理的 特点和社会的传统意识，女性在职业生涯发展过程中会面临着很多困惑和问题， 所以从踏入工作角色的一开始就有一个明确的职业发展规划是尤其重要的，女 性只有充分了解自己的对人生价值的定义，清楚自身的优势和劣势，并在职业 发展过程中根据不同的阶段进行修正和调整职业发展目标，才能走出适合自己 的职业道路，顺利突破职业瓶颈，达到事业发展的顶峰。 同时，女性肩负着繁衍后代的使命，每个职业女性都要经历生育这个特殊 的生理阶段，面对生育与职业的冲突，和生育有可能给职业发展带来的负面影 响，每一个职业女性都应该提前规划好适合自己的生育期，选择最佳的生育时 机，从而尽可能减少生育的机会成本，顺利经过人生这一最重要的阶段，做到 工作和生育兼顾，职业和家庭平衡发展，才能同时体会到事业的成功和家庭的 幸福。 本文第一章绪论部分，介绍了选题背景、目的，研究意义和研究方法，对 本文涉及的一些基本概念给予的界定。第二章阐述经典职业发展阶段划分理论， 并依据这些理论，结合中国职业女性的特点对职业女性生涯阶段进行了划分。 第三章根据对职业女性生涯阶段的划分，对职业女性生涯特点和影响因素进行 4 中国职业女性生涯规划与生育期规划 了具体的分析。第四章把生育期作为中国职业女性生涯发展的特殊阶段，单独 拿出来进行分析，通过案例和访谈法提出了生育期给中国女性职业发展带来的 影响和困惑问题，归纳列举了职业女性在生育期受到的不公平待遇现象。第五 章通过归纳和总结给出了中国职业女性生涯规划的具体步骤和建议，并运用案 例法给出了中国职业女性生育期规划的步骤和如何选择适合自身的最佳生育期 的建议。第六章从外部组织和社会环境给出了促进中国职业女性生涯发展和生 育期规划的建议和对策。 关键词：职业女性 职业女性生涯规划 生育期规划 5 中国职业女性生涯规划与生育期规划 Abstract With fast developing of China Economic in recent twenty years, Female participate into almost all fields of social economic structure, become career women society and take an important role in the society and economic developing procedure. Person’s career development