全球化，外商直接投资与越南就业外文翻译.docVIP

本科毕业论文外文翻译 外文题目： Globalization, FDI and employment in Viet Nam 出 处：Transnational Corporations,Vol.15,No.1(April 2006) 作 者： Rhys Jenkins* 译 文： 全球化，外商直接投资与越南就业 引言 本文研究当越南在20世纪90年代受到外资流入加快其全球经济一体化时，外国直接投资对越南就业的影响。尽管外国公司工业产出和出口量大，然而直接创造就业机会已经非常有限，因为高劳动生产率和低比例的价值添加到这项投资的多输出。文章还表明，外国直接投资产生的间接就业效应很小甚至可能是负面的，因为外国投资者创造和对国内投资的排挤效应的相关性是有效的。 关键词：外国直接投资，就业，越南; 制造业，资本密集度 绪论 全球化对就业的影响是中央当代政治经济问题。站在发达国家的工人角度看，全球化往往被作为一个威胁，因为传统工业的职位消失或搬迁世界各地（不只是传统的就业机会，最近在印度的呼叫中心的扩大和其他地方的说明）。另一方面，增加发展中国家的就业被看作是一个重大的贡献，以减少贫困和满足千年发展目标。但是，全球化对劳动力市场机制的影响，通过其更符合全球经济一体化，可能导致创造就业机会仍然是争议的问题。 其中全球化影响劳工的方式有多种：最重要的通过增加贸易，外国直接投资（FDI）和国际技术转移。实证研究更多地关注贸易对劳动力市场的影响，而不是外国直接投资的影响效果。这部分反映了一个事实，虽然贸易对就业的分析相当完善和贸易数据比较容易获得，外国直接投资的分析仍很困难。 虽然创造就业机被政府视为外国直接投资对他们的经济体重要的潜在贡献，大多数分析得出外国直接投资对劳动力市场影响有正反两方面的潜在影响。表1列出外商直接投资的就业效应主要类型。 外国直接投资对就业水平方面有重大的积极影响。如果这种投资补充国内投资和涉及新型产业，也增加对劳动力的需求。如果外国直接投资集中在劳动密集型行业，这种就业增长将是可观的。外国直接投资作为一个向前或向后的联系也会导致当地企业增加就业，使外国子公司的直接就业效应降低。外国投资者培训或技术转移也会对国内企业产生溢出效应。那些在母国受到压力的外国公司可能也东道国经济体带来了较规范的更高的劳动标准和工资。一旦公司作出长期承诺，它就可以提供稳定的工作。 表1外来直接投资对就业数量，质量和区域的潜在影响 来源：贸发会议1994年表四.1 越南的外商直接投资 图2来源：Binh and Haughton，2003 1991-2001年外国子公司的就业量 年份 所有外资企业(劳动荣军和社会事务部） 占所有就业的百分比 所有外资企业(集群技术） 占所有就业的百分比 制造业中的外资企业 占所有就业的百分比 1990 ... ... ... 9753 0.4 1991 ... ... ... ... 13215 0.6 1992 ... ... ... ... 19773 0.9 1993 ... ... ... ... 38362 1.6 1994 ... ... ... ... 62909 2.7 1995 ... ... ... ... 104715 4 1996 95400 0.3 ... ... 163488 6 1997 130304 0.4 249940 0.7 225253 8.3 1998 184201 0.5 288782 0.8 253712 9.3 1999 190099 0.5 293510 0.8 293583 10 2000 218350 0.6 400130 1.1 288490 ... 2001 353804 0.9 419837 1.1 301911 ... 来源：湄公河 尽管越南的外国直接投资的快速增长时期在90年代，外国子公司在工业的产量和出口量的重要份额在21世纪初期，直接创造就业机会却已经非常有限。越南的劳动力大部分仍然在农业部门和服务，如批发、零售行业和交通运输业在外国直接投资中一直微乎其微。即使是最近的外国企业扩张，劳动密集型制造业也没有对就业产生重大影响，因为投资的高生产率和低附加值。 不仅外国直接投资的直接就业效应在越南并不十分可观，而且其间接影响也微乎其微，甚至可能是负面的。其在间接影响方面的结果