“五比争优活动”在高校后勤党建工作中的实践探讨.pdfVIP

高校后勤研究 2011年第 2期 高校后勤党组织的战斗作用如何发挥，广大后勤员工党员是否具有战斗 力，直接关系影响到高校各项事业的兴衰成败。高校后勤社会化的不断深化和 高校建设的不断发展 ，给高校后勤工作带来了许多新的情况，提出了新的要 争优活动c=0在高校后勤党建工作 求，赋予后勤党建新的内容和新任务。新时期如何进一步全面加强改进高校后 勤党建工作，是一项重要使命。 1．高校党建工作面临的现状与问题 钟泰林 石柏林 近年来，高校后勤部门的党员职工紧紧围绕学校的中心和大局工作，坚持 为教学、科研 、师生服务的宗旨，推进后勤社会化改革，为学校改革发展稳定 作出了重要贡献，广大党员在各项工作中也发挥了先锋模范作用。但是，在这 个过程中，后勤员工队伍状况也发生了重大的变化，非编制人员 (相对于传统 的事业编制人员)大量引进与存在，目前全国高校后勤的非编制人员占后勤总 人员的80％左右，且大部分人员为文化程度不高的进城民工 ；仅少部分 (占 5％左右)为大中专毕业生，党员的人数、质量、结构亟待优化。队伍也存在 着一些问题，比如：一些党员对于全心全意为人民服务的宗旨意识不强，党员 意识和执政意识淡薄；一些党员的思想素质比较差 ，业务素质跟不上，极少数 党员以自我为中心，对名利看得较重 ；一些党员领导干部思想理论水平不高， 解决复杂矛盾的能力不强；一些党员面对学校后勤社会化改革带来的压力，有 畏难情绪 ，思想观念不够解放 ，开拓、创新精神不足，缺乏改革和发展的意 识。这些现象的存在 ，原因有多方面。但归结起来 ，主要还是后勤党组织工作 相对薄弱，党员教育管理的内容和方式方法 比较简单，抓得不紧，流于形式， 缺乏针对性和实效性。我们必须认识到，如果这些问题不及时解决，继续带到 工作中去，将产生不 良影响，轻则影响后勤服务质量和水平 ，重则影响整个学 校教育事业的健康发展，损害党在群众中的威信。因此，进一步加强和改进后 勤党建工作，不仅具有重要的理论意义，更具有深远的现实意义。因此，高校 后勤的党建工作，必须紧紧抓住服务高校母体这一工作重点，服从后勤服务实 体改革发展大局，找准工作的切入点和着力点，才能切实提高后勤党建工作的 针对性和有效性。 2．“五比争优”活动的设计与开展 我们结合 “创先争优”活动要求和实际，在员工中开展了 “五比争优”活 动，设计如下： 一 是比业务，争当技能高手。围绕学校中心工作，开展多种形式的后勤员 工技能比赛活动，提高员工技能技术水平，力争把大部分员工培养成具有较高 技术的骨干型人才。各党支部从员工的基本功人手，开展烹调、绿化修剪、插 花艺术、卫生保洁等竞赛活动，提高员工的基本技能，让员工在实际工作中不 断增强技术本领、提高技能水平质量，成为技能高手。