就业歧视与农民工福利缺失问题分析.pdfVIP

( ) 　《农业经济问题》月刊 　2004 年第 11 期 就业歧视与农民工福利缺失问题分析 □杜书云 　张广宇 　　内容提要 　本文在调查研究获得第一手资料的基础上 ,运用工资比较模型测算了郑州市的 歧视系数 。通过对货币工资和实际工资两种不同歧视系数的比较和讨论 ,透视农民工福利缺失 及其对农民工就业的影响 ,揭示“逆歧视”问题的实质和根源 ,最后提出了加快改革 、实行补偿性 人力资本投资政策等推动劳动力转移和城乡及经济社会协调发展的具体建议 。 关键词 　农民工 　福利缺失 　不平等竞争 　逆歧视 一 、“逆歧视”概念和实际工资比较模型 ( ) 　　 一 “歧视”和“逆歧视”　“歧视”是诺贝尔经 在输入地消费 。同时 ,假设输入地当地职工的货币 济学奖得主加里 ·S ·贝克尔引入经济学的概念 ,也 工资为 W’,外来劳动力的货币工资为 W ,要使当 ① 是一种独特分析方法 。他借助于将对歧视 的“偏 地和外地 劳动力 的实 际工 资率保持一致 , 则 : 好”引入雇主和雇员的效用函数这种简单方法 ,试 W’/ P’= W ( 1 - β) β ( / P ’+ W/ P ,整理得 :W ’= W 1 图使竞争的劳动市场模型与白人工人和黑人工人 + αβ) ,这表明 ,如果外来劳动力的货币工资为 1 , ( αβ) 之间可观察到的工资判别事实相符 。近年来 ,有学 则本地职工的货币工资为 1 + 时 ,两者的实际 αβ ( 者用“歧视”、“逆歧视”分析我国就业和农民工 问 工资水平是一致的 , 则被称作“歧视系数”加里 题 ,并提出了各种“歧视”模型 ,所以“歧视”和“逆 ·S ·贝克尔 , 1976) 。可理解为 , 当外来劳动力的货 歧视”成为描述外来劳动力与输入地劳动力之间竞 币工资既定时 ,本地职工的货币工资为外来工工资 β) ( α 倍 ;或者说 ,当本地职工的货币工资既定 争和替代关系的概念 。 的 1 + ( ) 二 一个“逆歧视”工资比较模型 　设劳动力 时 ,外来职工的货币工资为本地职工货币工资的 输出地的物价水平为 P ,输入地的物价水平为 P ’, 1/ ( 1 + αβ) 。若两类劳动力的生产率以及实际工资 α ( ) 则两地的物价水平差异为 = P ’- P / P 。正常情 相同 ,则受歧视者显然为外来职工 ;相反 ,若本地和 况下 ,α 0 ,因为输出地经济发展及劳动力再生产 外来职工的货币工资相同 , 则受歧视者为本地职 费用相对较低 。再假设外来劳动力的工资收入中 , 工 。因为外部劳动力市场的企业主不会主动牺牲 β ( ) ( β) 汇回输出地消费的部分为 ∈0 ,1 , 1 - 的部分 利润而给予本地职工以更高的货币工资 ,这样在面 　　 本文所用原始数据 ,除说明外