专利管理要点.docVIP

唐山建龙实业有限公司 制度编号：W4385制度页数： 专利管理要点 编 制审 核批 准 主办单位： 发布日期生效日期： 第一章 总 则 第一条 为推进企业技术创新和科技成果转化，激发广大员工技术研发与创新热情，规范唐山建龙实业有限公司（以下简称公司）专利管理工作，特制订本要点。 第二条 技术处是公司专利工作主管部门，负责公司专利工作的管理、宣传和专利项目的查询、申报、推广、转让、奖励、评估维护等工作，并指定专人负责专利的具体管理工作。 第三条 公司鼓励广大员工立足本职工作，积极开展科技创新，进行职务发明创造和技术贸易，促进企业和社会技术进步。 第四条 在新产品、新技术、新材料、新工艺、新设备的研究与开发中，在技术改造、引进技术的消化与吸收等工作中，公司员工执行本单位任务或利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，均属职务发明创造。除此以外的发明创造均为非职务发明创造。 第五条 职务发明创造的专利权属于申请人所在的公司，发明人或设计人享有荣誉权及获奖励的权利。 第六条 本要点适用于公司对职务发明创造专利所进行的管理活动。 第二章 职务发明创造专利的申请 第七条 拟申请职务发明创造，发明人或设计人填写《专利项目申请表》（见附件二），《权利要求书》、《说明书》、《说明书摘要》、《说明书附图》以及《摘要附图》，经本单位领导审核通过后，向技术处提出专利申请。 第八条 技术处对申请文件提出初步审查及修改意见，经发明人或设计人确认后，经由技术处处长、公司技术副总经理审批后，委托专利代理所办理申报手续。 第九条 职务发明创造专利的申请费、专利维护费、代理费、专利证书费及上缴年费等相关费用均由公司统一支付，并由技术处编入年度预算中。 第十条 公司在委托专利代理机构，签订代理合同时要考虑国家知识产权局关于专利申请费用减缴或者缓缴的有关规定，委托专利代理机构在办理专利申请过程中落实，为公司节省相关费用；专利代理合同签订后报集团总部工程设备部备案。 第三章 专利的转化 第十一条 公司要积极组织将各项职务发明创造转化为生产力，同时在条件成熟时积极许可他人实施，通过专利技术贸易为公司创造效益。 第十二条 在引进国内外专利技术、本公司专利技术转让或许可他人实施时，相关单位要进行专题论证，经公司总经理批准后方可引进。 第四章 专利权的管理 第十三条 有关专利管理过程中的申请、推广、转让、奖励、评估维护等，都需经公司主管副总经理审批后，按《中华人民共和国专利法》及《专利法实施细则》（2010年修订）实施。 第十四条 专利权的期限，自申请日起计算，发明专利的专利权为20年，实用新型和外观专利权为10年。技术处根据专利技术的应用情况、许可他人实施及技术前景等，定期组织专业人员进行评审，并提出评估维护意见，报技术副总经理批准，同时报集团总部工程设备部备案。 对在公司保护期限内的专利项目，如第一发明人提出变更专利发明人或设计人的要求，经技术处核实后，发明人需向国家专利局交纳变更费用，由技术处负责办理具体事务。 第十五条 公司与外单位合作开发的项目中，涉及到专利的有关内容（如专利权的归属问题等）要在合同中进行具体约定。 第十六条 公司员工应主动保护公司专利权不受侵犯，发现他人侵犯公司专利权时，应及时向技术处提供有关情况，技术处协同法务室进行调查处理。 第五章 专利的奖励 第十七条 公司对专利发明人或设计人给予奖励。同时，对积极与外部单位联系，使公司专利技术被他人实施而使企业获得收益者，也给予奖励。 第十八条 奖励范围： 1、申请受理和授权的专利技术，奖励其发明人或设计人。 2、实施或转让专利技术，奖励在其中做出突出贡献的相关人员。 第十九条 申请受理和授权专利的奖金额度 奖金数额参照国家《专利法实施细则》（2010年修订版），结合集团情况，一项发明专利奖励5000元，一项实用新型或外观设计专利奖励2000元，分阶段给付。 申请受理阶段：一项实用新型或外观设计专利申请被受理后，公司向专利发明人或设计人发放奖金，奖励1000元；初步审查阶段：一项发明专利通过初步审查后，公司向专利发明人奖励2000元； 正式授权阶段：收到专利证书后，公司向专利发明人或设计人再次发放奖金，一项实用新型或外观设计专利奖励1000元；一项发明专利奖励3000元。 同一项目同时申请发明专利、实用新型专利或外观设计专利的，以发明专利给予奖励，不重复奖励。 奖金从公司年度预算中列支。 第二十条 对于优秀的专利项目，公司每年将推荐到集团，参与集团优秀专利奖的评选，每项奖金额度为5000-10000元。 第二十一条 实施或转让专利技术奖励原则 对外转让或许可实施专利技术获得的收益，依法纳税后，公司对发明人或设计人奖励所得净收益的40%，发明人或设计人所在