如何解决高校民主管理中出现的问题.pdfVIP

第201312卷年 l第24月期 长沙铁道学院学报 (社会科学版) Dec．20l2 V01．13 No．4 如何解决高校民主管理中出现的问题 蒋俭欣 (南京铁道职业技术学院，江苏 南京210031) 摘 要：现阶段，高校民主管理取得了一定的成绩，但是仍然存在着一系列问题，如何解决好这些问题，充分有效地发挥民 主管理的重要作用，是当前各高校势在必行的工作。本文详细阐述了民主管理中的主要问题 ，同时提 出了解决高校民主管理问 题的方法与措施 。 关键词：高校 ；民主管理；重要性 ；问题 民主管理制度的健全及其发展，是我国现代教育事业不 校的管理规章制度已足够，忽视民主管理制度的建立和实施， 断深化发展的需要，同时也是高校内部管理体制改革 、创新的 因而并没有花费足够的时问与精力来进行民主管理。且部分 需要。深入研究高校的民主管理 ，能够有效地调动广大教职 高校中仍然存在领导主观武断、领导意志的现象 ，没有形成民 工奉献于党的教育事业的积极主动性 ，增强 自身的责任感和 主管理、民主监督意识。 主人翁地位。因此，发展民主管理势在必行，面对当前出现的 部分教职工没有很好的认识到学校民主管理 ，片面的认 一 系列问题，各高校应不断思考、探索解决问题 的方法与 为民主管理的一些低级表现形式就是民主管理，如领导注意 措施。 认真听取教职工的意见、建议 ，探访 、了解群众中的一些实际 一 、 高校民主管理的重要作用 问题，但是没有进一步深入的强化民主管理。部分教职工参 高校的管理，与其他行业的管理相比，具有其典型的特点 与学校民主管理的热情和积极性不高，民主意识不够 ，对与 自 和规律。高校管理的重点方式是民主管理，与高校现代化、制 身关系不大的问题无法激发起参与的热情。或是参与的水平 度化、科学化管理一同成为高校管理体制的重要组成内容，民 仍停留在最低层次上，多为反映基本情况，表达 自己的意愿。 主管理始终发挥着积极的促进作用。 由于某些高校领导者对群众意见的忽视，民主管理长期没有 随着我国社会经济的发展 ，高校管理面临着新的形势、新 发挥其效果，致使教职工参与的热情逐渐消退。 的挑战 ，为实现我国科教兴国的发展战略，高校管理须不断进 (--)民主管理流于形式 行深刻的改革，与时俱进，解放思想。而民主管理，是促进高 目前 ，高校在民主管理制度建立和实施方面做了大量的 校改革和发展顺利进行的保证，也是对广大教职工在高校管 工作 ，取得了一定的成绩，但是仍然存在民主管理流于表面形 理中主体地位的确认 ，从而保障教职工对高校各项改革的理 式的现象。尤其是涉及到高校重大决策以及教职工根本利益 解与支持。 时，没有经过教职工代表大会尽进行讨论，直接由学校领导决 高校民主管理，有利于提高高校决策的科学性、合理性 。 定。某些高校虽然提交教职工代表大会进行讨论，但是也只 在进行重大事务决策时，决策者应倾听广大教职工的意见、建 是领导走群众路线的一种形式，最终决定权仍在领导手中。 议，吸收职工群众的有益思想，从实际出发，进行调查研究，从 迄今为止 ，多数高校的教职工代表大会仍存在着不合理 而做出最科学、合理的决策。 的现象，代表组成结构不合理，领导干部代表居多，教师代表、 实现高校民主化管理 ，加强民主监督，能够有效促使学校 职工代表人数较少，因此导致教职工的意愿和诉求 的不得真 领导着摆正 自身的位置，不断强化领