- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
夯实学校均
、
、 ,
解决社会均衡 问题 .就是解决 国家民生根本 问 创造公平环境 .使教师人人有为。人心齐了,工
题 :解决教育均衡 问题 .就是解决社会基本矛盾问 作才能齐力。只有做到心不歪 ,关系不分亲疏 ;眼不
题 :解决学校均衡 问题 ,就是解决又好又快发展的 瞎 ,看得见人有所长 ;耳不聋 ,听得进反对意见 ,才
固本 问题 。均衡发展是党 以人为本的晴雨表 ,教育 能积淀人心思教的公平文化
均衡发展是政 以民为本的分水岭 。学校均衡发展是 搭建公平平台.促教师人人有成。人情厚了,效
教以生为本的里程碑 没有学校教育的均衡 .民生 能才能丰厚 ,只有做到带头学 .人人有均等的修练
均衡就成了无源之水 .无本之木 。解决学校均衡的 机会 ,校长与教师共同成长 :带头研 ,人人有均衡的
核 t2,是加强教师队伍建设 “德高为师,身正为范” 提升平台,校长与教师肝胆相照 ;带头教 ,人人有发
是社会主流赋予为师者的特殊使命 ,“师者 .所以传 展的空间.校长与教师 同甘共苦 .才能形成安 t2,乐
道授业解惑也 ”.是 中国教育赋予为师者的特殊身 教 的行为规范
份 .“亲其师 ,必信其道 ”是 民族文化赋予为师者的 2.均衡是基础 ,一个教师一面镜子
特殊职责。因此 ,办有灵魂 的学校 ,只有造就有专业 教师均衡发展是一所学校的基石 .教师讲公平
修养 .有职业技能,有事业信念的教师团队,才能夯 是所有孩子的希望
实学校均衡发展 .促进学生均衡发展 .加快 民生均 营造均衡氛围.坚持全面育师 .“一个也不能减
衡发展的基础 少”应成为每一个校长治校为民的立身之本。营造
“爱所有的的老师 .就是爱事业 ”的心灵氛围是教育
一 、 举科学发展之旗
均衡 的第一要义 :分层要求是现实需要 ;分类指导
学校科学发展就是要遵循教育发展规律 .遵循 足重要方法,分工协作是基本方式。树立全员育师、
“
教师成长规律和学生认知需要规律 就是要实现学 一 个也不能掉队”的需求使每一个活动成为强师
生喜欢的老师 .家长放心 的学校 .社会满意的教育 治校之本.营造从强迫学习走向快乐学习的自觉氛
这一 民生愿景 围 学有所得 .需要每一个教师在原有基础上有进
1.公平是前提,一个校长一面旗帜 步 :学有所用 ,在原有认知上有拓展 ;学有所悟 ,在
公平是一所学校的灵魂.校长讲公平是一所学 原有经验上有提升 .是每一个管理者用心管的应有
校的希望 之义 “一个也不落伍”须成为学校每一个发展阶
您可能关注的文档
最近下载
- 7.1《短歌行》课件(共56张PPT)2024-2025学年统编版高中语文必修上册.pptx VIP
- 《GB/T 18281.7-2024医疗保健产品灭菌 生物指示物 第7部分:选择、使用和结果判断指南》.pdf
- 微科安装使用说明书调皮%时间.pdf VIP
- HG_T 5171-2017 粒状中微量元素肥料.docx
- 检验检测机构管理评审参考.doc VIP
- 自由体位分娩理论考核试题及答案.docx VIP
- PyQt5入门教程实用知识库分享20240314102955.pdf VIP
- JJF 2182-2024 农灌机井取水量计量监测方法.pdf VIP
- 企业一站式数据开发与治理平台解决方案(35页).pptx VIP
- 新能源汽车检测与维修技术专业人才培养方案.docx VIP
文档评论(0)