私营企业构建和谐劳动关系问题研究.pdfVIP

辽 辽 丁 丁 经经 私营企业构建和谐劳动关系问题研究 济济 职管 业 理 技干 陈白鸽 张彩玲 术部 学学 院院 (1．东北财经大学 研究生院，辽宁 大连 116025； 2．东北财经大学 人文学院，辽宁 大连 116025) 二 摘 要：改革开放 以来，私营企业得到 了较快发展。随着我国市场经济体制改革的不断深入 ，私营企 o — — 业劳动关系中存在的问题 日益 凸显，有 的还 比较严重 ，导致 了企业劳动关系的不和谐 ，不仅影响 了企业 — — 自身的健康发展 ，也影响了社会 的稳定 。应深入分析私营企业劳动关系中存在 的问题 ，探求 问题 出现 的 生 第 原因．提 出构建和谐劳动关系的对策 。 五 关键词 ：私营企业 ；劳动关系；现状及 问题 ；原因；建议 期 中图分类号：F246 文献标识码：A 文章编号：1672—5646(2011)05—0019—04 改革开放 以来，我国私营企业空前发展 ，私营经济已 重地侵害了员工的权益。另一方面，在我国私营企业里， 经成为我国市场经济的一个重要组成部分，成为解决就 即便有些企业与员工签订了劳动合同，但是劳动合同不 业的一个主要渠道。随着私营企业的快速发展 ，私营企 规范的现象严重，合同内容笼统，核心内容不明确 ，合同 业劳动关系问题的