新形势下如何发展人才市场——充分发挥政府人力资源市场主导性作用.pdfVIP

[ ] 圃 新形 势下 如何 发展 人 才 市场 编 者 按 ： 当前 ， 政 府 人 才 市 场 的发 展 面 临着 外 资 中介 、 民营 中介 竞 争 的复杂 局 面 ， 发展 面 临着 诸 多难 题 。 新 形 势 下 如 何 发 展 人 才 市场 ? 本 期 热 点 笔谈 ， 我们邀 请 浙 江 省 宁波 市 人事局 、 山东省滨 州 市 人事 局 、 天 津 市大港 区 人事 局 的 同志 ， 共 同商讨 。 目 在 力 提 倡 人 力 资源 产业 化 、 介 机 构 有 所 不 同， 政 府 中介 机 构 能严 格 政 府所 属 企 业 化运 行模式 ， 在 资金 、 管理 、 前 ， 大 市 场 化 的前 提 下 ， 各 种 人 力 资源 中介 机 贯 彻 落 实 国家 在 人 力 资源 服 务 方 面 的方 经 营方 式 上 与 民 营 、 股 份 制 中介 机 构 相 构 蓬 勃 发 展 ， 为促 进 就 业 和 加 快 发 展 起 针 、 政 策 ， 在 促 进 就 业 、 人 力 资源 合 理 比没 有 优 势 ， 要 彻 底 改 变 现 状 就 必 须 在 到 了积 极 的作 用 。 但 政府 所 属 的人 力 资 流 动 方 面 有 主 导 作 用 。 因此 只 有 将 政 府 机 制 改革上 下手 ， 在经 营模 式上 下工 夫 。 源 市场 的主 导 作 用 却逐 步 消退 ， 很 多 国 的人 力 资源 市 场 做 大 做 强 ， 才 能 真 正 达 在 建 立 以政 府 为 主 导 的人 力 资源 市 家 级 人 才 市 场 和 区 域 性 大 型 劳 动 力 市场 到 政 令 畅通 ， 在 就 业 工 作 中才 能真 正 确 场 过 程 中， 必 须 体 现 机 制 的精 简 高 效 。 已逐 步 被 智联 招 聘 、 中华英 才 、 前 程 无 立 其 主体地 位 。 在 机 构 建 设 方 面 ， 将 重 叠 的部 门进 行 合 忧 等 民 营 、 股 份 制 企 业 所 赶超 ， 其 知 名 二 是 要 充 分保 障 中介体 系 的多样 化 。 并 ， 将 重 叠 的业 务 进 行 整 合 与分类 ， 将 度 已不 再 显 赫 。 究其 原 因 主 要 是 政 府 中 作 为 私 营 、 民 营 、 股 份 制 中介 机 构 ， 也 各 项业 务流程 进 行规 范 ， 有效避 免 “ 改前 ” 介 机 构 的优 势 和 服 务 作 用 远 没 有 发 挥 出 有 他 们 的优 势 ， 比如 经 营 的灵 活 性 ， 市 改后 一 个 样 的弊病 出现 。 在人 员配 备上 ， 来 ， 这 也 是 全 国各 地 普 遍 存 在 的 问题 。 场 嗅觉 的灵 敏 性 。 政 府 所 属 人 力 资源 中 应 通 过 考 试 或 竞 聘 等 方 式 ， 将 精 兵 强 将 政 府 所 属 的人 才 市场 和 劳 动 力 市场 已 被 介 机 构 必 然 有 其 局 限性 ， 将 私 营 、 民营 、 安 排 到 现 有 岗位 上 。 为 了更 好 地 体 现 政 百 姓 视 为存 放 档 案 、 缴 纳 保 险 的政 府 办 股 份 制 中介 机 构 作 为 补 充 ， 有 利 于 形 成 府 公 共 服 务 职 能 ， 应 加 强 从 业 人 员 的管 事机 构 ， 真 正 的 “ 市场 ” 意 义 已 逐 步 被 良好 的市场 竞 争环 境 。 因此 要 鼓 励 各 种 理 ， 以保 证 政 府 的各 项