技工学校毕业生就业指导初探.pdfVIP

职 业 教 育 撕 麟 技工学校毕业生就业指导初探 陈伟东 (广东省南方高级技工学校，广东韶关) 【摘 要】就业指导是技工学校一项重要的工作。本文从技校毕业生的基本特点入手，分析其就业方面存在的没有处理正确的 就业观、职业角色定位不正确、依赖性强、缺乏应聘技巧四个困难，进而从择业观指导、就业形势指导、就业心理指导、就业技巧指 导、社会适应指导五个方面提 出了技校在指导学生就业方面应当关注的重点环节。 【关键词】技工学校；毕业；就业指导 一 、 引言 了就业的实现。 “技工教育就是就业教育”，技工学校学生的就业质量直接 2．职业角色定位不准确 反映了技工学校的办学质量。尤其是在 目前就业压力大、待就 在择业和就业过程中，一方面对 自我认识不足，不能很好 业人 口多的大环境下，技工学校学生如何适应社会、企业的要 的定位 自身的优势和劣势，也不能准确分析 自身的性格特点， 求，结合 自身的优势和特点，扬长避短真正实现就业是每个技 缺乏 自主分析的意识。另一方面，对 自我的发展缺乏长期的职 工学校和学生都十分关注的问题。2009年，胡锦涛总书记在 业生涯规划，往往被眼前的蝇头小利所迷惑，或是对 自身发展 视察珠海市高级技工学校时讲到，“没有一流的技工，就没有一 规划设计不合理，目标设计不清晰，不切合实际，没有与 自身或 流的产品，现在我国技术工人特点是高级技工非常匮乏。”这就 企业发展相契合，导致出现好高骛远的问题。 在一个侧面反映出我们技工学校的毕业生在就业方面应当有 3．依赖性强，缺乏 自信 着广阔的前景，但从现实的情况看，技工学校毕业生在就业方 部分学生在选择技校时，把所选专业的就业率作为重要标 面还存在着不少的问题，需要学校、教师、学生们加以关注。 准来考虑或是针对学校与用人单位签订的委培协议而来。因 二、技工学校毕业生就业的特点 此，在学生毕业时，要么出现不考虑实际就业形势，不积极想方 技校毕业生与普通高校毕业生以及其他相关就业人员相 设法就业，而是过分依赖学校推荐，导致就业困难。或是由于 比有着 自己不同的特点和就业优势，具体来讲主要有以下几点： 用人单位本身出现问题，导致无法就业。而另一部分学生，则 1．发展潜力巨大，具有一定的市场竞争力 是在毕业时面对激烈的市场竞争，对 自身实力缺乏 自信心，感 由于技校毕业生在校期间受过系统的培训，具有较强的专 到无所适应，不知所措，甚至出现恐慌的心理，影响了就业。 业知识和相对熟练的技能，因此，在就业时具有一定的优势，在 4缺 乏必要的应聘技巧 蓝领群体中属于具有较高学历和技能水平的群体，容易被企业 学生在应聘时，缺乏与企业的沟通技巧，不能很好的进行 所聘用。目前技工学校毕业生及时就业率均在98％以上，有的 自我推销，或是在参加面试时，答非所 问，不能有效的将 良好的 技校毕业生供不应求。在工作中，只要能刻苦努力，积极向上， 个人形象展示在用人单位面前，影响了就业的实现。 必将会得到企业的重视，从而得到更为广阔的发展前景。 四、技工学校毕业生就业指导应关注的重点环节 2．学习目的性强，具有较强的实际操作能力 针对技校毕业生在就业时面临的困难和难题，我们 的学 技工学校在招生时，往往具有一定的针对性，常常与用人 校、教师和学生 自身必须要提高对就业指导工作的认识 ，从进 单位签订就业协议，实施 “先培训、再就业”的政策，因此能够根 入校 门之 日起，就要将就业指导作为一项重要的功课教好、学 据用人单位需要开设专业，根据 岗位要求设置课程，并以满足