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浅谈如何做好高校保密工作 圆 钱 云 (江苏信息职业技术学院；江苏 无锡 215143) 摘【 要】保密工作是党和国家的一项重要工作，也是高校 日常工作的重要组成部分。保密工作做的是否 到位，直接关系到高校的稳定发展、社会的和谐稳定，甚至关系到国家的安全和利益。在当前信息化技术快 速发展的形势下，高校保密工作面临着比较严峻的形势。本文就当前高校保密工作存在的问题以及如何做好 保密工作提出自己一些建议。 关【键词l 高校 ：保密工作 ：建议 随着我国经济的不断发展、国力 的保密宣传教育往往形式单一，不够 各二级部门成立保密工作小组，负 的不断增强、国际地位不断提升，国 新颖，理论讲解多，演示示范少，校 责贯彻执行学校保密工作的规章制度， 外敌对势力对我国的信息窃密活动 日 内宣传多，校外沟通少，对于领导干 充实保密工作一线队伍，组织在岗涉 趋复杂化和多样化，特别是近年来随 部和重点保密岗位人员的培训一视同 密人员签订保密承诺书，及时对新上 着信息化的快速发展，网络窃密手段 仁，存在科研管理岗位的人员不知道 岗涉密人员进行保密教育等。 也逐渐多样化，网络也已成为保密工 如何辨别涉密科研项 目，网络信息发 第二，基础夯实，完善保密工作 作的主战场。保密工作是党和国家的 布没有经过审批程序随意发布等情况。 规章制度。加强保密工作制度建设是 一 项重要工作，也是高校 日常工作的 制度落实不到位。随着高校对保 做好保密工作的基础。高校保密工作 重要组成部分。保密工作做的是否到 密工作 日趋重视，制订了相关的规章 委员会办公室应根据高校工作实际，牵 位，直接关系到高校的稳定发展、社 制度，但是没有将保密工作细化到教 头制订学校内部关于对外交流、科研 会的和谐稳定，甚至关系到国家的安 学、科研、外事等相关岗位人员，并 工作、网络信息发布、涉密公文处理 全和利益。在的当前信息化技术快速 且缺乏考核监管机制，奖惩措施没有 及销毁方面的保密规章制度。另外，关 发展的形势下，高校保密工作面临着 及时落实，往往是制度制订的好，但 于干部任用制度应当明确严禁在干部 比较严峻的形势。下面，就当前高校 落实不到位，保密工作形式化缺乏实 考察期间隐瞒、歪曲事实真相或私下 保密工作存在的问题以及如何做好保 效性。 讨论干部任免情况等。 密工作谈谈 自己粗浅的看法。 重点部位监管不够 对于重点部 2．创新保密宣传方式，提高全员 一 、 当前高校保密工作内容及面 门、重点岗位的人员保密教育欠缺，保 保密意识 临的问题 密工作监管不力，对于涉密人员上岗、 第一，加强学习，创新宣传教育 近年来，随着我国高等教育的不 离岗的保密教育不到位，没有规范涉 方式。将保密工作学习列入教职工政 断发展，高校保密工作的范围、方式、 密计算机及移动存储介质的管理及使 治理论学习范畴，在全校范围内定期 手段也在发生不断变化，当前高校保 用，存在涉密计算机连接互联网、涉 组织学习 《中华人民共和国保守国家 密工作主要体现在：高校内部考试以 密存储介质与非涉密存储介质交叉使 秘密法》、 《中华人民共和国国防法》、 及承办的各类考试，如英语等级考试、 用、涉密计算机处理涉密信息等情况。 《中华人民共和国国家安全法》、高《等 计算机等级考试等；高校收到的密级 二、做好新形势下高校保密工作 学校保密知识手册 (图文版)》