绩效考核在促进护理专业学组建设中的应用及其评价.pdfVIP

PracticeandExploration实践探索 绩效考核在促进护理专业学组建设中的 应用及其评价 毒刘云 任冰 田付丽 蒋琪霞 王桂玲 李琳 张爱琴 孙琳 聂壶 徐晓莉 拟学组 (又称护理专业学组)，探讨护理 【摘 要 】目的 ：运用绩效考核的方法对护理专业学组进行绩效管理。方法 ：设计和完 善护理专业学组绩效考核评价指标体系，采用绩效考核评价指标对专业学组进行考核评价。 虚拟学组建设模式在临床护理技术发展 结果 ：建立了 《护理专业学组建设绩效考核标准与评估细则》；自2010年 以来共实施两次绩 中的作用。通过学组的建设和实践，在 效考核，与第 1次考核相比，第 2次考核各个学组综合绩效评分均有所提高，各学组完成任 临床上显现了优化人力资源配置，推动 务指标和护理专业技术水平也有所提高 ；专业技术服务质量的满意度得到提高。结论 ：建立 护理专业人才培养和专项护理技术的进 绩效考核体系，强化了专业学组建设的科学规范；实行绩效考核制度，调动了专业学组建设 步，提升护理服务质量的优势，为护理 发展的内在积极性 ；注重绩效考核的科学实施，确保了专业学组发展的方向和动力 ；全面推 进绩效考核管理，实现了专业学组建设的管理创新。 学科建设发展提供了可借鉴的方法和路 【关键词 l 绩效考核 ；指标体系；护理专业学组 ；实践 子 。。但在实践中发现，如何对学组绩 【中图分类号】R47 效进行有效考核 ，引导护理专业学组有 ApplicationandevaluationofPerformanceAssessmentinpromotingthe 效、持续地发展是值得探讨的问题。为 developmentofClinicalNursingAcademicGroupsfLIU Yun．RENBing,T1ANFu—li,eta1．／／ 此，我院护理部尝试设计和建立了 《护 NursingDepartment，NanjingGeneralHospitalofNanjingMilitaryCommand，210002China 理专业学组建设绩效考核标准与评估细 ／／／ChineseNursingManagement一2011．11(10)：74-77 则 ，除心理学组、血液净化学组以外， A[bstract]Objective：ToapplyPerformanceAssessmenttomanageClinicalNursing AcademicGroupsrCNAGs1．Methods：WesetupPerformanceAssessmentIndicator 现将其余7个专业学组在临床的应用报 System (PAIS)toevaluatetheperformanceofCNAGs．Results：WeevaluatedCNAGs 告如下o tw icebvPAISsince2010．Comparedwiththefirsttime．eachCNAG attainedhigherscores inthesecondevaluation．Taskcompletingrateandnursingprofessionaltechnical1evelinall 1资料与方法 CNAGsincreasedobvious Morenursesgotprofessionaldevelopmentandjobs~isNction． 1．1一般资料 Conclusion：TheimNementationofPAISwa