循证医学原理对医院后勤管理工作的指导作用.pdfVIP

循证医学原理对医院后勤管理工作的指导作用.pdf

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
LIBRARYINFORMATIONMANAGEMENT 医院后勤 G 循证医学原理对 医院后勤管理工作的指导作用 ■ 李 丽 ∥嚣 | 嚣 0 搿∞嚣 l籍 。 _嚣囊--譬 露帮 缘搿搿≯ 群黪 【关键词】循证医学 医院后勤管理 绩效评价 【摘 要】医院后勤工作是医院工作的基础,是医院正常运行的重要支持和保障。目前,许多医院的后勤管理工作滞后于医院的发 展,无论从绩效考评 、工作质量还是客户满意度等方面都有不尽如人意之处,迫切需要工作程序及评价体系上的变革。循证医学的原 理正在于用最新、最有力的信息指导 目前的工作,建立有效的评价体系来修正当前的工作,这种工作方式和评价方式能够实现对后勤 工作及其效果的实时监控和保障,满足医疗对于后勤的要求,做到后勤与医疗同步发展。 Functionsofevidentbased mediCiRetheoryforhospitaIIogisticmanagement/LILi//ChineseHospitals.一 2009,13(1):71-73 [Keywords]evidentbasedmedicine,hospitallogisticmanagement,performanceevaluation [Abstract]Hospitallogisticmanagementwasthebasicpartofhospitalmanagementanditwastheimportantsupportandgranteeofhospital normaloperation.Hospitallogisticmanagementwasbehindhospitaldevelopmentinmanyhospitals.Issuessuchasperformanceevaluation,working qualityandclientsatisfactionwereexistedinlogisticmanagement.Rearm wasneeded.Theadvancesofevidentbasedmedicinetheorywereusing thenewestandstrongestinformationtosupportdecisionmakingandapplying.Aneffectiveevaluationsystem couldbeestablishedtomodifycurrent working.Theworkingmechanism andevaluationsystem couldmanageandminutehospitallogisticworkrealtimelytoassurelogisticmanagement andhospitalsynchronousdevelopment. Author’Saddress:AffiliatedNo.1Hospital,XianJiaoTongUniversityMedicalCenter,ZhuqueAvenue,Xian,ShanxiProvince,710061,PRC 嚣 矗碧霸l磐 襞 l学雾 ~≮搿 嚣|棼移 誓嚣|游曩鼻舞麓帮誊 |囊赞誊舞 蠢趣菇簸弘尊 誊鞭嚣≯ 鬃女学| ¨。嚣嚣嚣i嚣嚣搿辫瓣群薯奢i鬓 簿 。矗 1医院后勤管理中存在的问 特殊的要求,尤其是后勤服务的方 Indication,KPI)使用一段时间后, 题 式和效果有较高的要求 ,要求在一 由于认识的原因,或者是组织状况 定时间内保持稳定。但 由于经验管 的变化 ,或是组织 目标与需求发生 1.1经验管理 理和经验工作方法的影响 ,工作质 变化,都可能要求修改KPI,如果不 大型 医院 的后 勤管理 多年来 量没有可靠保证。 改进 ,绩效考核的有效性将受到影 基本上属于几十年一贯制的管理模 响。因此 ,指标 、证据发生变化 , 式 ,少有变化和改进 。改革开放 以

文档评论(0)

8号仓 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档