社区护士工作嵌入与留职意愿调查.pdfVIP

社区护士工作嵌入与留职意愿调查 王倩 于兰贞 【摘 要 】目的：了解社区护士工作嵌入和留职意愿情况。方法 ；采取便利取样方法，选取某市28个社区的140名社区护士 进行问卷调查，并进行统计学分析。结果 ：社区护士的工作嵌入平均分为 (3．385：0．44)分，留职意愿平均分为 (3．85+0．69)分， 工作嵌入与留职意愿之间存在显著的正相关 (，=O．523，PO．05)，工作嵌入是预测社区护士留职的重要变量。结论 ：社区护士的 工作嵌人处于中等水平，留职意愿处于高水平 ；若提高社区护士的工作嵌入水平，将会增强护士的留职意愿。 [关键词 】 社区护士 ；工作嵌入 ；留职意愿 【中图分类号 1R47 D【OI] 10．3969~．issn．1672—1756．2013．02．018 Jobembeddednessandintent stayamongcommunitynurses|WANGQian．YULan-zheni|SchoolofNursingQingdao University,MedicalCollege，Shandongprovince，266021China／／／ChineseNursingManagement-2013，13(2)：5％60 [Abstract]0biective：Toinvestigatecommunitynurses’iobembeddednessandintenttostay．Methods：Convenience samplingwasadoptedinthisPaperand 140communitynursesfrom 28communitieswererecruitednadinvestigatedbythe questionnaires．Results：Themena scoresofibo embeddednessnadilatenttostaywere3．38+0．44nad3．85~0．69．respectively． Jobembeddednesswaspositivelycorrelatedot intenttostay 0．523．P0．05)．Jbo embeddednesswasanimportantvariable otpredictintenttostay．Conclusion：Thecommunitynurses’iobembeddednessandintentotstayareatmiddlenadhighlevel， respectively．Ifwecouldimprovethecommunitynursdsjbo embeddedness，hteirintenttostaywillincrease． [Keywords]COITUTIunitynurse：iboembeddedness；intentotstay 近年来，我国卫生事业的重 点逐 处的意向代替真正的行为 ，研究 闻表 维度即工作内嵌入、工作外嵌入。其中 渐转向基层医疗，政府部门加大了对 明，留职意愿与留职呈显著的正相关。 工作内嵌入包括3个子维度，分别是组 社区卫生的投入 ，实行定额补助和专 因此，本研究通过调查和分析社区护士 织匹配 (7个条 目)、组织牺牲 (9个条 目)、 项补助，药品实行零差率销售 、纳入 工作嵌入与留职意愿情况，为促进护士 组织联结 (7个条 目)；工作外嵌入也包 医保 等惠民措施。社区卫生事业逐渐 留职，加快社区卫生服务改革提供理论 括3个子维度，分别是社区匹配 (5个条 得到发展，而社区护士却显得相对不足。 依据。 目)、社区牺牲 (3个条 目)、社区联结 (6 如何更好地留住社区护士，加快基层护 1对象与方法 个维度)，共计37个条 目。经测定，量 理事业的发展成为护理管理者的重要任 表 的Cronbach’S 为0．898。绝大部 1．1研究对象 务 。一直以来，学术界常以护士的工 分条 目采用Likert5级计分法，从 “非常