不理想就业大学生心理问题探讨.pdfVIP

2O11．O5 西部大开发 ·中旬 教育论坛 W EST C HINA D EVELO PM ENT 不理想就业大学生心理问题探讨 周 挺 (陕西师范大学 ，陕西 西安 710100) 摘 要：大学生是我国未来的建设者和主人公 ，但在大学生毕业后就业的过程中，存在着很 多的不理想就业问题 ，甚至有很 多大学生在 毕业几年后都还没有一份工作，依然是待业青年。这种不理想就业的问题 ，也会影响到在校的大学生心理，导致其很容易产生消极心理，从而 出现心理问题．本文针对大学生的不理想就业现状进行了分析 ，对大学生存在的心理问题进行了一定研 究，总结了一定的改善大学生心理 问 题的建议 ．具有一定的现实意义和实践意义。 关键词 ：不理想就业；大学生；心理问题 中 分类号：G44 文献标识码：A 文章编号：1009—8631(2011)05-0079—02 一 、 大学生就业现状 当学生在学习的过程中 现就业乐力时，一个最为直观的后果就是 大学生毕业后的就业问题一直以来都是我国高校和社会都非常 降低了学习情绪 ，转向对就业问题的盲月着急 ，导致知识学习的相 关注的问题 ，但存实际的生活当中，大学生就业困难却一直是我国 对损失 ．从而又再次降低了大学生的就业竞争力，同时，就业压力的 的一个问题 ．随着大学生毕业人数的不断增加 ，对岗位的需求也在 形成往往会给大学生自身带来很多的问题 ，如身体 、生理等一系列 不断增高，而企业的运行由于经济危机 、金融危机、企业危机等却一 的问题 ．导致学生的生活 、丁作等都 出现问题，主要有以下几个方面 直在裁员，同时 ，企业的离职或退休人员的人数远远少于毕业生的 的问题 ： 人员，导致大学生毕业后就业越发困难 ，经过总结，我 国大学生毕业 1．生理上的影响 就业主要有以下几个方面： 在大学生学 习的过程 巾，出现的就业压力会给学生带来不同程 (一)供过于求 度的负面情况 ，给学生 自身的身体带来不同的影响。在学校里，适度 在大学生毕业之后 ，很多企业的人才需求名额通常都很少，且现 的压力可以使学生具有饱满 的学习热情 ，积极主动地 、开创性地学 在很多的企业在招聘人才的时候待往都需要一定 的工作经验 ，这样 习，掌握知识 ，从而促使 自我能力达到 自身条件的提高，而过度 的压 就给大学生的就业问题带来了更多的困难。在企业选用人才 的时 力使学生会使学生失去信心，导致无心学习，消极情绪加重 ，无法做 候 ，行往都是选取针对他们 々业的人才 ．其次是高潜质的人才，对于 出决定和解决问题 ．并引发某些疾病 。当学生的就业压力长期存在 毕业人员不断增多的l当今，我周企业所能提供的岗位数量远远不能 时 ．不仅会给学习带来问题 ，还会导致出现一系列的心理病 ，这些疾 满足大学生的毕业人数 ，造成了大学牛毕业后求职时的供过于求 ， 病的出现会给学生造成极大的身体生理破坏 ，形成非常严重的生理 导致很多大学生存毕业后找不到工作 ，形成就业闻难。 问题 (二 )缺乏胜 任 力 2．心理上的影响 在大学生就 的过程巾，不可忽视的一个 问题就是大学生彳F毕 在大学生毕业后 ．很多大学生所面I临的待业或从事不理想行业、 业后往往很难马上适府工作 岗位 ，南于企业运营的目的是为了提高 岗位等都会给大学牛带来很大的心理问题 ，长期的待业会造成大学 效益 ，但大学生存毕业后踏人工作岗位 ，很难在短期 内适应企业 的 生心理负荷增大，如在学校的时候无论是学习还是参与各种活动， 运营模式或工作 岗位 ，导致有很长一段时间的适应期 ．而这也是企 首