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第15卷(2013年第4期) 电力安全技术 J斋 探索培训新模式，强化员工安全意识 汪恩重 (大唐淮北发电厂，安徽 淮北 235000) [摘 要]介绍了大唐淮北发电厂开展了近4年的 “安全问答一每 日一题”学习活动。分析了 这种安全培训模式的特点和存在的问题，力求通过进一步改进实施程序和不断完善过程管理，使学 习活动继续深入开展。实践表明，推行这种富有实效性的新型安全培训模式，对于强化企业员工安 全生产意识、实现安全生产 目标具有明显的成效。 [关键词]安全问答；每 日一题；安全意识；安全生产 ’ 2009年初，大唐淮北发电厂发文提出，在全 每月考试的前2天，安监部将被抽考人数通知到被 厂范围内开展 安“全问答—每 日一题”的学习活动。 抽考单位，被抽考单位在接到通知后的第2天，将 通知发出后，随即第 1题 “什么是安全生产责任 参加考试人员名单 (必须由1名管理人员)报送安 制?”就出现在该厂安监部网页的特定窗口里。从 监部 。 此，逢工作 日必出一题并持之以恒。至今已有4年 ． (3)考试一律采取闭卷形式。 的时间，基本形成了固定的对全厂员工进行常态化 (4)每月对考试成绩优秀者给予确定数额的奖 安全教育培训的模式。实践表明，广大员工 “反违 励，同时对考试不及格者或无故旷考者按规定进行 章控制差错”的安全理念逐渐得以树立，安全意识 处罚。 得到空前提高，现场作业行为 日益规范，越来越多 学习活动每道程序的执行能够真正到位，一是 的员工主观上愿意接受各项标准、规程和规章制度 要靠各级领导的高度重视，二是要靠执行制度予以 的约束。 保证。各生产单位均安排专人负责 日常学习的专项 管理工作，单位安全生产第一责任人带领人员定期 1 学习活动的常态化开展 或不定期抽查各班组的学习情况，并且实行随机提 问、当面解答。抽查后，必须在员工学习培训记录 1．1 学习活动的过程管理 簿上评价并签字。对于外出务工或请假的员工则进 “安全问答一每 日一题”学习活动实施的程序 行登记，另外安排时间进行补做。 安排是一个重要环节。厂部学习活动管理细则对活 1．2 学习活动的特点 动的实施作出了明确规定。 1．2．1 坚持常态化开展 (1)每天由安监部出一道安全题 目公布在安监 “安全问答一每 日一题”学习活动，从开始到 部网页上，全厂职工根据题 目内容，在学习培训记 现在，坚持了常态化开展。为了达到 目的，坚持了 录簿上认真予以解答，并做好考试准备。4年来， “求真”、 认“真”的工作作风。 题 目内容涵盖了 中华人民共和国安全生产法》、电 求“真”，既是一个原则要求，又是一个 目标要 业安全工作规程 、 电力设备典型消防规程 、((危 求。开展学习活动的目的就是着力在安全生产 “三 险化学品安全管理条例 、特种设备安全监察条例 基”(基层、基础和基本功)建设上狠下功夫，使 以及集团公司和分公司各项规定、保人身安全行动 每个员工的现场行为能 自觉接受规章制度的约束， 计划和厂部制定的各项安全管理制度等各个方面。