小城镇流动人口的包容性管理研究——以义乌市义亭镇流动人口管理为例.pdfVIP

∥ 经 济 生 活 ■—__『O毫NTE 培育发展战略性新兴产业，推进产业结构优化升级 ，创造更多 符合大学生知识结构和就业意愿的岗位，推进体制机制改革， 畅通毕业生到城乡基层、中西部地区、中小企业就业的渠道，采 麓 取鼓励性政策，引导更多的毕业生到城乡基层、中西部地区特 别是祖国建设最需要的地方就业创业。政府也可以进一步鼓励 溅镇漱一 各企事业单位，特别是民营企业单位聘用高校毕业生，相关单 位可以为其提供便利条件和相应服务。总之，政府的地位非常 重要，各项就业措施的实施都需要政府的支持。 (2)大学生应该转变就业观念，自主就业或创业。21世纪 是知识经济时代，是一个快速变革的时代。随着时代的发展，大 义鸟市委党被 汪 ： 学生应该摒弃原有的陈旧就业思想，摆正自身的位置。面对不 断变化的新形式 ，要解放思想 ，突破传统就业观念的束缚 ，树立 自主创业或到基层服务的思想，实现多渠道、多形式就业。大学 【摘要】随着小城镇的扩张与发展 ，其人 口构成和结构都发 生还应注重自身素质的提高和工作能力的培养，努力适应经济 生了重大变化 ，流动人 口逐步成为其重要组成部分 。流动人 口的 社会发展的需要。目前，在各高校进行的西部服务计划为大学 涌入 ，在为小城镇带来劳动力资源的同时，也冲击着小城镇传统 生增加了一条就业渠道，是一个很好的契机。 的社会结构和社会秩序 。加强小城镇流动人 口管理服务 ，不仅是 (3)高校教育改革中要加快调整人才培养结构，进一步提 小城镇社会经济发展 的必然要求 ，也为大 中城市流动人 口管理服 高就业指导服务水平。市场需求是多样化的，不同岗位对毕业 务创新积 累经验和提供试验。 生素质的要求也不一样。高校应该顺应市场的变化，根据社会 【关键词】小城镇 流动人 口 包容性管理 发展的需要和科技发展的趋势，调整学科专业结构和人才培养 一 、从 “排他”到 “包容”：现代流动人 口管理的人文转向 结构，有效地消除结构性失业。高校还要继续做好就业指导工 1、包容 ：中国文化 的特性 ，中国式管理的人文关怀 作 ，利用政策咨询、校友座谈、企业讲座、择业技巧讲座、人才测 中国文化的包容性来自于儒家求同存异的宽广胸怀。论《语 · 评和社会实践等活动，有计划地对学生进行就业指导；引导学 学而》：“子日：弟子入则孝，出则悌，谨而信，泛爱众，而亲仁。行有 生树立正确的世界观、人生观、价值观 、择业观 ；帮助学生准确 余力，则以学文。”这 “泛爱众”便演绎成后来的 “四海之内，皆兄弟 把握就业形势，了解国家的方针、政策，增强创业意识，确立符 也”。正是这种包容，使中华民族生生不息，使中华文化具有了无 合实际的就业期望 ，发扬开拓进取、艰苦创业、到祖国需要的地