马河煤矿安全文化建设研究.pdfVIP

第 31卷第 29期 企 业 技 术 开 发 2012年 lO月 V0I．31No．29 TECHN0L0GICAL DEVELOPMENT OF ENTERPRISE 0et．2012 马河煤矿安全文化建设研究 赵天勇。李文全 (湖北宝源广得资源有限公司，湖北 荆门 448157) 摘 要：文章针对马河煤矿 目前安全文化建设中存在的不足，论述了煤矿企业安全文化建设的内容、阶段及几个主要影 响因素，并建立了初步的安全文化业绩指标体系，对煤矿安全文化特性进行透析 ，阐述了煤矿安全生产与进行安全文化之 间的相互关系，指明了搞好安全文化建设是煤矿发展最主要的生产力。通过研究提 出在煤矿发展安全文化建设不能搞短 平快，而是需要建立一个长效机制。 关键词：马河煤矿；安全管理；安全文化 中图分类号：X936 文献标识码 ：A 文章编号：1006—8937(2012)29—0050—02 湖北宝源广得资源有限公司马河煤矿处于荆门市与 ③规定工作人员要养成 良好地工作习惯，勤于思考， 当阳市的交界处，距荆门市约50km。地处荆当盆地的东 善于沟通，在工作中不断完善 自我。 南部，荆当盆地是我省最大的中生代盆地和主要煤产地 这几个方面是安全文化建设的首要元素。 之一。虽然近几年还没有发生比较大的安全生产事故，但 2 煤矿安全文化建设的三个时期 煤矿安全生产形势依然不能放松，当前的问题主要有：煤 层薄，开采难度比较大；地压大，顶板支护薄弱，容易发生 形成和完善煤矿安全文化 ，是一个循序渐进的过程。 冒顶偏帮事故 ；虽然每年在增加安全投入 ，但矿区设备设 依照安全意识、接受的举动和作风的不同级别 ，把煤矿安 施装备相对比较落后，在生产旺季，设备过度使用现象时 全文化的开展可以分为三个时期； 有发生 。 第一时期——基于规则和条例的安全。 发生以上这些问题及情形的主要因素，就是煤矿在 第二时期——优 良的安全性能作为 目标的动力。 安全文化建设的理解上发生错误。许多煤矿矿井经理坚 第三时期——安全性能的不断的改进和加入。 信：对于安全文化建设，做做表面上的工作就行了，没必 这三个时期所耗费的时间是未知的，它和煤矿领导 要深入贯彻。当然 ，他们认为在人力物力、管理系统和人 对此的看法 、员工的工作条件和员工对建设安全文化的 的思想等方面全方位建设安全文化建设没有必要。 思想上的意识有很大的关系，从而左右不同时期时间的 安全文化作为一种重要的精神成果，体现在企业长 分配 。 时间的生活和发展中，它所产生的安全调控机制，可以变 第一个时期通常被认为是被动时期，这段时期内，安 成企业环境和情感氛围的所有成员的集体安全感 ，它虽 全被认为只是一个纯粹的科技 问题，只是简单的外部需 然具有一定的束缚能力 ，但这种安全控制机制能够使单 求 ，而且安全被认定是没有必要的，而解决的方案只是依 位里的个体凝聚成高素质 ，高追求，有魄力的一个整体。 靠单纯的技术手段。 因此为保证煤炭工业可持续发展，提高本质安全水平，马 第二个时期是管理层逐渐醒悟的阶段，他们开始看 河煤矿进行安全文化建设很有必要。 重安全的性能，但是却忽略了安全行为这方面的因素，使 用的只是在流程方面的解决和再次进行训练。 1 安全文化建设的主要任务 第三个时期才真正的意识到问题的根源，这时候企 建设安全文化主要有两大任务 ： 业已经能够清楚地认识安全和生产的依存关系，意