文化软实力是钢铁企业做大做强的重要条件.pdfVIP

维普资讯 第 l8卷 第 l期 武汉冶金管理干部学院学报 V01．18No．1 2008年 3月 JOURNALOFWUHANMETALLURGICALMANAGER’SINSTITUTE Mar．2oo8 文化软实力是钢铁企业做大做强的重要条件 孙玉贤 (武钢党校管院 基础理论部 ，湖北 武汉430081) 摘 要 ：钢铁企业做强做大不仅需要硬 实力做基础 ，文化软 实力 的提升也是 当务之急。强势钢铁企业都 把 目标定位于国际一流钢铁企业 ，这就需要企业有强大的 “系统集成能力”，而这种集成能力不仅来 自资本实 力 、规模优势 ，技术优势，更 多的是 出 自于具 由文化融合力 、创新应变力 、社会公信力等构成 的强大 的文化 “软 实力”。购并整合将成为钢铁企业主要扩张模式 ，因此优化管理模式 ，提高创新 能力 ，强化社会 责任是钢铁企 业 文化软 实力提 升的三大着力点。 关键词 ：文化软实力 ；管理模式 ；创新文化 ；社会责任 中图分类号 ：F407．3 文献标识码 ：A 文章编号 ：1009一l890(2008)0l一0003—04 胡锦涛主席在十七大报告中提 出 “文化软实 务之急 。 力”这一概念 ，表明我们党和国家已经把提升 国家 一 、 钢铁企业做强做大。需要文化软实力的支撑 文化软实力作为实现中华 民族伟大复兴的新战略 深化改革 、科学发展 ，使我国大型 国有企业盈 着眼点，文化软实力作为现代社会发展 的精神动 利能力、竞争能力迈上新 台阶，发生了脱胎换骨的 力、智力支持和思想保证 ，越来越成为民族凝聚力 变化。2007年 ，152户 中央企业 实现利润接近 l 和创造力的重要源泉，越来越成为综合 国力竞争 万亿元 ；16家 中央企业跻身世界 5O0强 ；国资委 的重要 因素。 明确表示 ，到2010年，通过战略性重组 ，央企户数 著名经济学家于光远有句名言：“国家富强在 要调整至80—100户，其 中30—50户发展成为具 于经济 ，经济繁荣在于企业，企业兴旺在于管理， 有较强国际竞争力 的大公司大企业集 团，目标 紧 管理优劣在于文化”。于光远先生用精炼的语言 ， 盯国际先进水平，要在全球市场上与竞争对手相 把企业文化的地位与作用 ，提升到了战略的高度 ， 抗衡。国内的钢铁企业都加快了发展步伐 。 深化到了核心的位置。 2008年铁矿石涨价65％已成定局，能享受 国 企业文化软实力主要是指企业具有精神的感 际优质矿源的只是几个大型钢铁企业 ，中小钢铁 召力、社会 的凝 聚力、市场的吸引力、思想的影响 企业采购的现矿价格远远高于协议矿价水平。资 力与心理驱动力的文化资源。¨J 源瓶颈严重制约着钢铁企业的发展，成本进 一步 我国钢铁工业持续快速发展 ，已连续 l1年位 提高使部分钢铁企业面临生死存亡的考验 ，中国 居世界钢产量第一。怎样迅速从钢铁大国迈向钢 钢铁行业并购高峰即将到来。 铁强 国，是中国骨干钢铁企业面 临的共 同命题。 中国钢铁旗手宝钢以 “成为世 界一流 的钢铁 规模扩张已成为当今 国际钢铁企业重新确立竞争 产品、技术、服务供应商”为使命 ，以 “诚信、协同， 优势的重要举措 ，全球钢铁业呈现出联合化 、大型 追求企业价值最大化”为核心价值观 ，明确提出了 化 、寡头垄断 的发展格局 。钢铁企业做强做大不 2007—2012年的战略 目标 ：钢铁主业综合竞争力 仅需要硬实力做基础，文化软实力 的提升也是 当 进入全球前三强 ，销售收入和利润总额分别达到