高校领导干部职务的心理适应问题研究综述.pdfVIP

江西广播电视大学学报 2oo8年第4期 高校领导干部职务的心理适应问题研究综述 肖俭伟 ，蒋苏芹 ，罗缪 (1．江西 电大 江西南 昌 330o46；2．南昌大学 江西 南昌 33O00O) 摘 要 ：良好的心理素质是高校领导干部做好领导工作的最基本 的条件，是适应其职务环境 需要 的一个重要 因 素。尤其是面对社会高要求．刚刚经历跨越式发展许 多矛盾急需化解的高等学校的领导群体与个人承受着巨大的压 力与挑战 ．高校领导干部心理素质适应职务环境需要 问题 凸显 出来。本文从胜任力角度 出发 ，在总结高校领导干部 应具备 的心理素质的基础上归纳 出高校领导胜任力模型 ．以期有助于对提高高校领导干部心理素质 ．更好地胜任 自 身职务 。 关键词 ：高校 ；领导干部 ；心理素质 ；胜任力 中图分类号 ：D630 文献标识码 ：A 文章编号：1()08—3537(2008)04一o012一O4 一 、 引言 压力增加 。 良好的心理素质．健康 、稳定的心态是高校领导干部 因此．研究高校领导干部的心理素质 ，使其更好地适 必须具备的重要条件．是高校领导干部做好领导工作的 应职务环境极为必要 ，而且有着重要的现实意义。可以说 最基本的条件，也是实现领导效能的一个重要因素。在过 提高干部心理素质是高校教育改革发展的需要．是考验 去的十年里 ．我国从一个高等教育的弱国．步人世界高等 我们党执政能力的一个新的重要方面 ．也是适应现代高 教育第一大国．正在建设高等教育的强国。我国的高等教 等教育国际化和建设高等教育强国的急切需要。 育面临许多巨大而深刻问题和矛盾 ．给担当领导责任和 二、高校领导干部应具备的心理素质 任务的高校领导带来巨大的压力和挑战 ．高校领导干部 心理素质是人的整体素质的组成部分。一个人的心 心理素质适应职务环境需要 问题 凸显出来 然而 目前高 理素质是在先天素质的基础上 ．经过后天的环境与教育 校领导干部在心理素质方面存在着某些不足．影响其职 的影响而逐步形成的 心理素质包括人的认识能力 、情绪 务环境的适应 、职责和重任的担当。辽宁师范大学的谢莉 和情感品质 、意志品质 、气质和性格等个性 品质诸方面 ， 娜在 《浅析高校领导干部心理素质的培养》(2008)一文中 在这里我们主要从能力和人格特质两方面来分析。 就对当前高校领导干部心理存在的问题及原因进行了分 (一)能力 析总结 ，得出三点结论 ：1．心理失衡，自制力不强 ；2．心理 1997年陈康民发表了一篇名为 《浅论新时期高校领 脆弱，耐压性不足 ；3．心理封闭，敞开性不够。原因主要来 导干部 的基本素质》的文章 ，文中提到 “高校领导干部应 自三个方面 ：一是来 自领导责任和岗位职责的压力 ：二是 该有特殊的能力结构．他们的能力应该是多方面的，最好 来自社会的压力加大：三是来 自各方面的诱惑增多、心理 是通才。”这里所谓的通才 ，是包含以下能力的人才 ：．1．开 f收稿 日期12008—09—25 f项 目来源1中共江西省委组织部加强和改进高校领导班子建设立项研究课题 作【者简介】肖俭伟 (1963一)，男，江西广播 电视大学教授、组织 (人事)部 (处)副部 (处)长，研究方向：旅游管理、 人力资源和高教研 究： 蒋苏芹，南昌大学教育学院研究生： 罗 缪．南昌大学教育学院研究生。 一 12— 江西广播电视大学学报 2o08年第4期 拓思路的能力；2．多谋善断的能力 ；3．按教育规律管理教