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《福建教育研究》(高等教育研究版)2011年第 了,4期 高教论
高职院校教师专业素质培养简论
叶木全
(宁德职业技术学院 福建 福安 355000)
摘 要 :高职院校教师是提升办学质量 ,增强学校核心竞争力的主体。加强以全面提升教
师专业素质为核心的师资队伍建设 ,是学校工作的重中之重。要深刻认识当前高职 院校师资队
伍的弱势和特点,厘清教师的专业素质要求,制定和实施师资队伍建设的长远规划和实践策
略 ,促进教师的专业成长和高职教育的可持续发展。
关键词:高职院校;师资队伍建设;专业素质培养;实践策略
古 职院校承载着培养众多高素质技能型人 强调课程的系统性和完整性 。有的照本宣科,理论
l口J才的重任,教师专业素质和能力的高低 , 脱离实际;有的教法陈旧,走不出课堂 ,迈不进企
将直接影响着学校办学质量和人才培养的水平。我 业,不能有效地利用实训室开展实践教学。这些都
国的高等职业教育起步于20世纪80年代,自90 影响了教育教学质量的提高,不利于高职教育人才
年代后期起,经过十多年的迅速发展,其学科框架 培养 目标的实现。
和区域结构不断走向完善,数量和规模发展已近饱 (二)专业素质结构不完善
和。与之相适应,高职院校师资队伍建设已取得了 研究表明,很多院校教师专业素质参差不齐,
很大成效。然而,当我们深层审视思考时,就不难发 成为人才培养的 “瓶颈”因素之一。
现,高等职业教育在办学水平、办学实力、办学特色 1、学科专业知识老化。部分教师囿于以往非高
等方面还亟待提升。师资队伍从总体上看 ,理论知 职教育的经历,知识结构老化,能力结构脆弱已成
识不够扎实,实践能力偏弱,结构不尽合理 ,培养渠 不争事实。经过教学实践检验 ,这些缺陷一览无余。
道相对贫乏等问题仍未根本改变。 虽然当下研究生学历 已成为人校为师的重要 门槛 ,
一 、 师资队伍专业素质现状探析 但他们毕竟初出茅庐 ,许多人的专业知识还要提
(一)高职教 育理念滞后 升,实践经验更有待积累。
由于很多高职院校脱胎于成人高校和中专学 2、教育专业知识淡化。这里指的是教育学、心
校 ,一些老师对高职办学的认识仍然停留在原有的 理学知识。高职院校师资一般分为两部分,公共基
框框里 。在办学理念方面,重专业理论 ,轻专业能 础课 的教师大多毕业于师范院校,他们系统学过教
力;重知识传授 ,轻专特长培养 ;重智力开发,轻情 育学、心理学、教材教法及相关学科知识;专业课教
两培养 。在思想政治工作方面,重 日常品德养成教 师大多毕业于非师范院校,教育心理学知识零散不
育,忽视多元化个性化的成功教育;重合格教育,轻 系统 ,而他们当中的许多人对教育类知识并不重
适应和改造环境的发展教育。在教学方面,尚未树 视,认为提高这些知识并不是最重要的,可以在教
立教学 目标服务于专业人才培养 目标的观念,片面 学过程 中边教边学 ,即学即用 ,表现出来即是不少
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教师在教学设计、教学管理、专业研究、人才培养等 需要。如何解析高职院校教师素质及要求?一般说
方面存在不足 。 来 ,它们应包括三个维度 :一是在职业教育过程 中
3、专业技能弱化。高等职业教育要求在专业教 应具有 专“业人素质”;二是作为职业人应具有 “职
学中突出技能性,强调实用性,兼顾适应性,并 以此 业人
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