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关于高职院校推行 “双证书制度的思考
。韩丽君
[摘要] 通过对 高职 院校推行双证书制度 的现状分析 ,以及对双证书制度 与企业的 岗位 实际要求之 间的关
系分析 ,指 出高职高专推行双证书制度应进行配套 的教学改革 。
[关键词] 高职 院校 ;双证书制度 ;教学改革
[作者 简介 ] 韩丽君 ,硕士研 究生 ,济南工程职业技 术学院教 学秘 书,主要研 究方向:教 学管理 与课 程建设。
(山东济南 250200)
一 、 高lIq,院校推行双证书制度 的必 要性 短 了大学生毕业后 的T作适应期 ,能更好地满足企业
随着市场经济的发展 ,企业x~JA,业人员 的要求越 对创新人才培养的需要 ,有利于为用人单位录用人才
来越 高 ,特别是对技能型人才 的需求更讲究 “适用 ”、 提供一个公正 的 、客观科学 的职业技 能 的评价依据 ,
“效率”和 “效益 ”。这就要求职业 院校 的毕业生 ,在校 因此也得到了企业 的普遍欢迎 。但 是 ,在XY.证书制度
期间就要完 成上 岗前 的职业训练 ,具有独立从 事 岗位 的推行过程 中也遇到了一定的问题 。
T作的能力 。职业资格鉴定是衡量这种能力 的一个标 (一 )在观 念认识 和操 作上存在不足
准 ,高职教育 “双证书”制度 ,即高职 院校 的毕业生在 在一些职业 院校 中,还存在 “重学历证书 ,轻职业
取得学历证书 的基础之上 ,还应取得技术等级或职业 资格证书 ”的思想观念 ,这种传统观念加之长期单一
资格证书 的制度 ,有助于探索新的职业教育模式 。 文凭制度 ,形成 了一种重学历证书 、轻职业 资格证书
在高职教育 中推行双证书制度 ,即高职院校 的毕 的氛围。而且 ,高职 院校教育受到传统学科教育 的影
业生应取得学历和技术等级或职业 资格两种证书的 响 ,过分强调知识 的系统性 、完整性及深度 ,而忽视 了
制度。 “双证书”制度是 国家教育法规 的要求 ,也是 当 作为职业能力所必备 的实用技术和技能的培养 。针对
前社会经济发展对高技术人才提m的要求 ,更是高职 这一问题学校要树立起 以能力培养为本 的现代职教
教育 自身特性的体现 。 “双证书 ”的获取率与质量 ,已 观念 ,大力推进 “双证书”制度 ;现代企业也应将考核
成为检验高职院校教育教学质量的一项重要指标 。 学生的技术技能作为测评录用 的重要指标 。
学历文凭证书是学 习经历的毕业证书 ,是证 明持 (二)职业 学校教 育与职业资格证书制度脱节
有者曾经学习过某种专业 ,更 多地反映 了证书持有者 一 直以来 ,学历教育与职业 资格证书被人为地分
的知识水平和文化水平 。职业资格证书是通过政府职 为两个体系 ,两张证书 问关系甚少 ,缺少衔接 与对应 ,
业部 门认定 的考核鉴定机构 ,对劳动者 的技 能水平或 如 :现行职业学校课程设置 、教学计划和教材与职业
职业资格进行客观 、公正 、科学 、规范地评价和鉴定 的 技能鉴定 “应知 ”、“应会 ”内容及考核大纲 ,两者不能
结果 ,是劳动者具备某种职业所需要的专 门知识和技 很好地衔接 ;相当多的专业教师不了解本专业职业资
术能力 的证 明。 格标准的要求等等。学校要积极进行教学改革 ,在调
二 、高lIq,院校推行双证书制度 的现状分析 整教学计划 、确定教学 内容时 ,既要认真考虑 国家职
双证书制度大大降低 了企业职T培训 的成本 ,缩 业标准 的要求 ,也要考虑 国家制订 的学历教育教学大
能起 到潜移 默化 的教育作用 ,对塑造 贫厂木]生的美好 t9 等主动地与学校建立贫 闲生 的 “对 口支援 ”关系等。全
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