- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
20 08.10 管理经纬
黝 貔 缀 锄 黝 渤 戮 黝 黝 滋 戮 缴 戮 锄 戮 黝 缀 瀚 貔 黝 级 馘 锄 @凹蕊 羽 &霪 ~ 翘 O鼬 ⑦ t 黝 匿 霪
以 人 为 本 的 学 校 管 理 /
o代旭升( 中国民航飞行学院)
以人为本,是管理科学发展的新 阶
段,其核心是尊重人、激发人的潜能,其
着 眼点在于满足人的合理需要 。从而进
一步调动人的积极性。所谓 “以人为
本”,就是以学生和教 师的成长、发展为
本 ,这是教育的根本。
一、学校管理 的起点和归宿
教育管理不仅要强调 “人是管理活
动的主体,是管理的核 心和动力”,发挥
组织成员的积极性和参与精神 、突出人
在管理 中的中心地位 ,更要实现在实施
管理的过程 中完成被管理者自我成长和
自我教育的管理 目标。这是学校教育管
理 “既教又管”这一特征 的直接显现。
学校教育 中的管理育人 、服务育人是把管理的 目标定 体的人的主要特性 。学校管理要正视这特性,在注重
位在育人上。因此教育管理的理念应该是充分人性 管理的科学化 、有序化的同时,确立生命 意识,关注生
化的,应依托于以人为本这个根本出发点。 命,以教师的发展为本 ,树立人本主义的现代教育管
学校管理要 以人为本。这是 由学校管理的特殊 理理念,进行 民主管理 ,做到人人有事做 ,事事有人
性决定的。学校的根本任务是培养人才,即教职工在 管,人人能做事,事事能做好;人人兢兢业业做事、事
学校管理者的管理下开展教育和培养学生 的活动,所 事认认真真做好;人人高兴愉快和谐做事 ,事事高质
涉及到的三个方面是 :学校管理者——教职工——学 高效低耗完成 。要达到这一 目标,就要靠 以人为本 ,
生,是一个由 “人——人——人”构成的管理系统。所 以人为核心的文化管理和人的极强 的事业心来实现 。
以,学校管理归根到底是对 “人 ”的管理。 要做到爱护人、关心人、尊重人、善用人、培养人、满足
学校管理从根本上说是对人的管理,本质是调动 人在物质和精神、生理和心理等方面 的需求,培养集
人的积极性 ,这就决定其特 点重在教育,重在引导,重 体精神和合作意识 ,建立和谐的人际关系 ,创造良好
在激励,重在施加影响。要在学校范 围内营造一种尊 优越 的工作环境和条件 ,充分体现出每个人的人生价
重人、理解 人、信任人、关 心人的氛围,进而激 发人积 值。
极向上,追求进步 。
三、构建和谐的师生关系
二、用欣赏的眼光看教师
在教育教学过程中,如果师生关系处于一种平
任何学校管理 的核心都是人,教师们是一个个活 等、信任、理解的状态,那么它所营造的和谐、愉悦的
生生的人,他们有思想,有感情,有独立的人格 ,有各 教育氛围必然会产生 良好 的教育效果;从学生 的发展
种需要,渴望 自身价值 的实现——这些正是作为生命 角度看,拥有交流能力、合作意识是事业取得成功 的
12
20 08.10 管理经纬
貔 该 锄 嬲 缀 荔 磁 巍 鳐 粝 融 勰 荔 矗 巍 巍 i 灏 t 缎 瓣 渤 貔 黝 黝 戮 渤 戮 黝 @黝 翁 羽 磊 黝 , 勰 隰 渤 戳
必要条件 。优化师生关系可 以为学生健全人格的形
成与综合素质的提高打下基础。 五、营造和谐 的人文环境
和谐师生关系应该是教师和学生在人格上是平
等的、在交互活动中是民主的、在相处
文档评论(0)