高值技术人员股份份额评估研究.pdfVIP

第25卷第 12期 统计 与 信 息 论 坛 StatisticS＆InformationForum 2010年 l2月 V0l_25 No．12 Dec．，2010 【统计应用研究】 高值技术人员股份份额评估研究 戴 军 ，尹乃安 ，冯根福 (1_西安交通大学 经济与金融学院，陕西 西安 710061；2．同济大学 软件学院，上海 200092) 摘要：高新技术成果出资人股，对与成果相关的高值技术人员进行股份激励是推动高新技术企业快速发 展的一种有效方法。在高新技术成果比资人股的股份总额和股票来源确定后，科学地对高值技术人员的份 额进行评估 ，直接关系到成果转化的时间、成本和效益。因此提出熵权修正层次分析法，评估高值人员的股 份份额将更加客观。 关键词：高新技术成果；出资人股；高值技术人员；股份份额；AHP和熵权修正 中图分类号：F421．36 文献标志码：A 文章编号：1O07—3116I2010)12一O082—04 一 ， 高新技术成果出资人股的股份总额确定；第二， 一 、 引 言 外生成果拥有团队或 内生成果研发团队——高值技 改革开放以来，中国高新技术企业发展很快，已 术人员的股份份额确定；第三，股票来源 。如果高新 成为推动中国经济发展的强大动力。高新技术企业 技术成果是外生成果，则讨论的是整个技术团队引 一 个显著的特点是人力资本在企业发展 中发挥着核 进、转化成果。 心作用。为了调动拥有企业核心技术的人力资本所 高新技术成果出资人股的总额确定。一是通过 有者的积极性，一些高新技术企业陆续采用高新技 股东之间议价，采用价格博弈等方法，可以使得利益 术成果出资入股的激励方法。在高新技术成果出资 相关者愿意接受成果价格的程度提高，但现行的法 人股的股份总额和股票来源确定后，对高值技术人 规不能突破；二是委托相关评估机构进行评估，虽然 员的份额进行评估 已成为一个重要问题 。本文提出 高新技术成果是一种特殊商品，价格难以准确量化， 熵权修正层次分析法，用主客观相结合的方案评估 但在现实中也不失为一个可行的选择。 高值人员应得的股份份额。 上市公司的股票来源 ，按照国际惯例，可以采用 高新技术企业发展过程中，高新技术成果能否 新股预留和回购 已发售股票，但中国法律不允许这 成功转化，关键在高值技术人员。高新技术成果出 样做，目前解决这一问题有两种可行的方式：信托和 资入股，成果拥有者取得与其他货币、土地等出资的 MBO。非上市公司可以采用增资扩股、工商登记变 股东一样的地位，无论出资入股的成果是外生的或 更或组建新公司等方法解决。 是内生的，都是企业一种有效的引进、留住高值技术