农业执法询问调查“四字诀”.pdfVIP

询问调查是执法 ^员通过提问查清案件事实的取证方式，是农业饥关常用的办案手段，询问效果的好坏将 案质量的高低。女口f开陡询问威头 怕 重要 “突破 口”?办案^员应当 句问艺术和技巧，充分把握询问的内在≥律，俅 询问前准 备充分，有自勺)沃；询问中；砩察秋毫、以 沩 主；询问后分析笔录、印证核实。具体把握四个字： 9‘盯‘’、 泼‘‘’、 ‘’、 ‘’。 农业执法询问调查 “四字诀’’ 文 I殷安亮 一 、 “知”就是知情 。熟悉相关 问工作的开展。三是以t日鼓^。随着询问 适时出击。在询问中，违法当事人由于 情况。 和陈述的深^，被询问人白勺，c理变化、思 紧张往往会前后矛盾或露出破绽。办案 知己知彼，百战不殆，既要知悉询 想矛盾也将逐渐加大。违法当事^往往会 人要善于看准时机，果断出击。使违法 问的重点和难点，也夏戡准与 询问人谈 在谈话中避重就轻，证人可能持 事“不关 当事人放弃侥审 理。三是政策攻，。 话的切入点。—要掌握详情。要了角被询 已、高高拄起”的态度而不愿吐露更多实 要向违法当事人宣传 《行政处罚法》第 问人的基本情况，如文化程度、社会关 tao对此，办案^员要沉着冷静，坦诚相 二十七条的规定，引导当事人主动配 系、掌握的基本专业知识水平、道德品行 待，适时i井；青政策，因势千导，对证^， 合，争取从轻或减轻处罚。办案人员帮 等。初步分 i吏!询问^在本案中所处的位 要讲明作证的责任和义务，承诺为其保 助被询问人分析利弊，消除思想顾虑， 置。二要拟好提纲。询问前，办案人员要 密。激发其维护社会公共秩序的正义感； 增强对执法人员的信任感，主动配合执 开好碰头会，靛 询问提纲和要点。先问 对违法当事人，要讲明不如实陈述事实的 法人员做好案件事实的滑 驭证工作。 什么、后问什么，是直奔主题还是循序渐 利害关系。帮助其走出思想误区。 四、 莺‘’就是关联。 进，是政策改，还是出其不意等。三要明 三、 ～‘’就是心理。 询问调查 自身的完整性以及和其它 确分工。调查案件时抽法 ^员不得少于两 询 问调查的过程。也是办案人员 证据的关联度 }常重要，询问调查与其 人。办案^员 乔芈分工并统一思想显 与被询问人J理较量的过程。从执法实 他取_讧 是紧密相联的。—要认真核对 得尤为重要。要确庭尧 询问人，由主询 践看，被询问人尤其是违法当事人在询 询问笔录。在将询问笔录妻 问人阅 问人围绕询问提邹挝 问，主导好询问 问过程中的心理变化一般要经过试探猜 读签字之前，办案^员要通篇阅读，看记 进程。—般 兄下，其他办案 ^员不要打 测、蒙混过关、抵触相持、动摇不定、 录内容是否完整、准确，是否符合取证要 断主询问人的提问，但可 I顷着主询问人 如实陈述等过程。办案人员必须牢牢把 求，前后有无矛盾之处，是否对案件的突 的思路进行必要的 提问。记录^要对 握被询问人的心理变化规律，采取有效 询问人的问话心领神会，把谈话内容记 策略，突破对方的 心“理防线”，引导 也是发现提问遗漏或记录遗漏过程的有利 准、记全。 其如实回答提问。一是静观其变。冷静 时机，一旦铺 ，势必延缓办案进程，给 二、 “诚”。就是诚恳、真诚地 观察被询问人的情绪、神态、语调的变 下一步调查取证工作造成被动。二要与 询问。 化等细节，透过这些表象分析被询问人 其他证 据对比印证。根据 《最高人 不论询问对象是证人还是违法当事 人，办案人员都要注意尊重对方，增强执 法亲和力，要晓之以理、动之以情。—是 平等待^。 恿过平等韵对话，在被询问 人心中树立良好执法形象。二是耐心引 导。当事人开始陈述时，办案人员—般 不要中途打断。对不善言辞的人，更要 多鼓励、多启发、