石油企业职业教育资源配置现状及加强职业教育问题研究.pdf

中文摘要 随着我国社会主义市场经济体制的建立和国有企业的深化改革，石油企 业为了进一步增强国际竞争力，实行战略性重组。伴随着现代企业制度的逐 步建立，对企业内部原有的职业教育资源进行整合优化、合理利用，加强石 油企业职业教育势在必行。特别是明确企业中职业教育在促进专业技术人才 培养方面的作用，进而有效发挥其特有的功能将是一项极为紧迫的任务，对这 个问题的研究具有重要的现实意义。 全文共分为五章：第一章系统阐明了职业教育与职业教育资源配置的内涵， 论述了石油企业职业教育资源配置的目的和任务。第二章介绍了石油企业重组 前后职业教育资源配置的基本情况，分析了存在的主要问题。第三章阐明教育 与生产劳动相结合理论和人力资本理论是开发人力资源、优化职业教育资源配 置的理论基础。第四章评介了国内外著名企业重视企业内部职业教育的成功经 验。第五章提出了建立、实行石油企业职业教育新模式的构想。 本文采用调查分析法、比较分析法等研究方法，按照事物的内部逻辑，依 次对上述内容进行研究、阐述，以期为石油企业职业教育资源的整合优化、合 理利用，进而加强企业职业教育的理论与实践做出努力和贡献。 关键词： 石油企业职业教育资源配置加强职业教育 Abstract and the ofour socialistmarket—oriented Withestablishment country’S economy ofstate—owned out the reforms enterprises，petroleumenterprisescarry deepening forfugher international the strategicrealignmentsincreasing competitivepower．With ofmodern is to andmake establishment regroup enterprisesystems，itimperative education the useof vocational rational enterprise’Soriginal resources，reinforce in it’Sa taskto education vocational veryurgent petroleumenterprises．Especially the ofvocationaleducationin of makeclearfunctions professional respectpromoting technical inthe andthento full toits fosterageenterprises give play