新生代农民工就业行为研究——基于贵州地区的调查数据.pdfVIP

41卷 12期 张成避等 新生代农 民工就业行为研究 5585 农 民工 中的 比重为 66％，其 中男性 占68．4％，女性 占 高。月工资低于3000元 以下的有76．8％，仍有 3．6％的人 31．6％。；与父辈相比他们的受教育水平状况有所改善，但总 月工资低于1000元，7．4％的月工资超过4000元，对当前收 体素质有待提高，其中高中及以上水平所 占比重为30．9％， 入水平的满意程度如图2所示。 78．4％的新生代农民工为初中以上水平，但有 66．1％的人未 参加过职业培训，保守估计仍有37．6％的没有一技之长 (表 1)。他们有较强的学习意识和愿望，数据显示，有85．8％的 人表示有机会的话愿意继续上学，91．4％的认为培训对就业 有帮助。45．6％的新生代农民工处于婚恋阶段，54．2％的处 于已婚状态，这与其他地区数据显示出的绝大多数新生代农 民工处于婚恋状态的结论有差异，这与贵州农村劳动力受教 育水平和传统婚恋观念有很大关系。与第一代农民工相比， 新生代农 民工吃苦耐劳特征较弱，他们有较高城市认 同感， 追求高质量生活，向往体面或接近市民的职业；他们更倾 向 图2 贵州地区新生代农 民工对当前工作水平满意程度 于专职打工，比第一代农 民工高32．4个百分点，55．4％的有 找工作过程中，有61．4％的新生代农民工通过亲友介绍 自己创业的想法 ；76．5％的愿意留城生活。新生代农民工就 等传统途径获得就业，利用招聘会、广告、网络、电视、报纸等 业优势并不明显，他们仍然是城市中的边缘化弱势群体，从 媒体公共平台提供就业信息找工作的比重为 23．3％，呈上升 事的是城市人不愿涉足的高强度、低工资、脏、累、险职业，这 趋势，说明新生代农民工的就业途径逐渐摆脱单一化、传统 形成了其职业高期望与自身就业现实间的强烈反差，增加了 化路线，对公共平台的利用逐渐增加。由于就业期望与实际 他们的不满情绪和不公平感，加之社会认同以及文化适应因 情况的差距使得他们更换工作较频繁，男性更换频率高于女 素的缺失，使新生代农民工处于边缘化的高生理和心理风险 性。大部分新生代农民工主要从事制造业、服务业和工商业 之中，不利于维护社会稳定发展。 等行业，从事建筑业、采掘业等高强度行业的比例比第一代 农民工低24．8个百分点，从事家政服务和餐饮服务等脏 、 表1 贵州地区新生代农民工技能掌握情况 累、地位低行业的比重也明显低于第一代农民工(图3)。 鳓 50 4o = 魏 2o 10 O 2．2 与农村、家庭 的联系 新生代农 民工出生于二十世纪 八十、九十年代，大多属于两孩、三孩家庭，68％以上没有或 缺乏务农经验，81％以上对务农有排斥厌恶情绪，且表示条 件允许情况下不想再回农村务农。第一代农 民工主要是为 图3 贵州地区新生代农 民工从事行业分布 了家庭而外出务工，大多勤俭节约，生活较为艰苦，并将绝大 2．4 消费方式和社会认同 外出务工过程 中，新生代农民 部分收人寄(带)回农村老家改善家庭生活状况，主要用于子 工更容易接受新生事物，主要以电话、网络