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知识网络结构与创新绩效 　　摘要：外部知识网络对企业创新行为具有重要的影响作用，但是，知识网络内部结构对创新绩效的影响机制及边界条件尚不明晰。文章构建了知识网络结构、知识吸收能力与企业创新绩效之间的理论模型，并以皖江经济带377家知识密集型服务企业为研究对象，对模型进行了实证检验。结果表明，知识网络结构对创新绩效有显著正向影响；知识吸收能力对知识网络结构与创新绩效的关系具有调节作用。 　　关键词：知识网络；网络结构；知识吸收能力；创新绩效 　　中图分类号：F272.1 文献标识码：A 文章编号：1009―3060（2013）05一0110―07 　　创新是企业永恒的主题，也是企业的生命力所在。知识经济时代，企业想要提升创新绩效，就必须对外部环境的变化发展作出迅速且正确的有效反应。因此，知识网络在近几年来越来越受到人们的关注。知识网络是企业在寻求创造知识、转移知识的持续互动过程中形成的共同体，其与企业创新绩效的相关性明显。本文以知识密集型服务企业为研究对象，主要是因为这些企业显著依赖于专门领域知识的特性（Miles，1995；Bildereek，1998），且这类企业通常都是以知识作为产品或中间产品为社会与用户提供服务的。另一方面，知识密集型企业强调的是知识与信息的共享，这些企业从网络中获得大量具有关键作用的信息，如相关的专业领域知识、市场信息及客户信息等等，这样做既能使得企业能更好地控制信息收集的成本、避免重复信息，同时也能更好地提高知识密集型企业的声誉，扩大其在相关领域的知名度。可见，知识密集型企业之间的知识网络更为开放，企业在网络内的行为更为积极、有效。除此之外，由于这些企业之间存在着双向的互动关系，企业在网络中扮演着知识的提供者的同时，也发挥着“桥梁”的功能，连接着不同的企业，使之相互合作，这就使得知识密集型企业的知识网络更为动态化、复杂化和多样化。因此，以知识密集型服务企业作为研究对象研究知识网络与企业创新绩效之间的影响机制更具有代表意义。 　　现阶段，许多学者对知识网络、企业创新绩效等问题分别进行研究。对知识网络的研究主要体现在内涵、结构维度、驱动因素等方面。也有研究关注了知识网络对创新的影响，验证了企业知识网络对网络化创新的重要作用（李江，2008）。此类研究大多较为笼统。本研究试图在已有研究的基础上，通过对理论研究的有效整合，针对知识网络各维度中的网络结构，深入挖掘并构建“知识网络结构、知识吸收能力与创新绩效”的概念模型，进而通过问卷调查和结构方程模型来深入分析知识密集型服务企业间知识网络结构影响企业创新绩效的微观机理，为企业提升创新绩效提供理论指导。 　　一、理论模型与理论假设 　　1.知识网络结构的内涵及其纬度 　　知识网络结构是知识网络的基本构成要素及其相互关系的结构化表现形式（马德辉等，2007）。目前，大多学者在研究知识网络时采用网络结构和网络关系来解释知识网络。Burt（1982）最先提出了“结构一关系”的分析范式。Nooteboom和Gils―ing（2004）则通过对网络结构和网络关系的深度研究，进一步分析指出知识网络对企业成长的作用。通过对现有研究的整理与归纳，本文从网络异质性、网络开放性、网络居间度以及网络规模四个维度对知识网络结构进行刻画。 　　（1）网络异质性 　　知识网络中的企业和与自身联系的其它企业的性质越分散越多样，企业可以获得学习新技术、新管理方式和其它新资源的机会也更多，也就是说，网络内成员的特点差异越大，表示网络异质性越大，资源不同的可能性就越大（Franke，2005）。因此，知识网络的异质性能为处于网络中的企业带来更为专业的、全面的以及互补的创新知识。同时，企业对于网络中获得的这些知识可以有意向地选择或组合有利的创新要素。 　　因此，提出假设H1a：知识密集型服务企业所处的知识网络异质性越大，就越有利于企业创新。即知识网络的异质性对创新绩效有正向影响。 　　（2）网络开放性 　　知识密集型服务企业的一大特征便是高互动，而过度依赖区域内知识不利于企业交互式的学习与创新。过度内视会使得企业过分陷入现有的刚性网络，这不利于企业获取新的知识，从而可能错过新的创新机会。频繁的互动可以为企业带来很多知识与能力，能帮助知识密集型服务企业交付最佳方案（Bettencou，2002）。而开放性的知识网络则有利于企业及时获取新的知识和技术。 　　因此，提出假设Hlb：知识密集型服务企业所处的知识网络开放性越大，就越有利于企业创新。即知识网络的开放性对创新绩效有正向影响。 　　（3）网络居间度 　　网络位置是指企业通过在网络中的结构镶嵌，创造出有利于企业运用网络中知识资源的关系，以便于建立竞争优势（Lissoni，2000）。根据社会网络理论，网络中的特定个体会有