内蒙古自治区劳模管理现状、问题及对策研究.pdfVIP

摘 要 劳动模范(以下简称劳模)，是推动我国经济!￡活和社会历史向的发展的先 锋，足先进生产力的代表，在社会上义经济、政治、文化和}t会建设中发挥蕾重 要的带头、骨干和桥梁作用。如何发挥劳模作用，教育敲励更多的入以劳模为榜 样，扎实工作，丌拓进取，为实现全面小康社会、构建和谐{L会做n；更大的贞献， 是摆在我们面前的重耍课题。 内蒙古自治区劳模管理工作取得了显著进展，成绩令人瞩目。m足，随萏找 国改摹丌放的深入和市场经济的发展，以及山此带来的劳动笑系复杂化和人们思 想观念的变化，劳模管理存在着一些现实问勉帛l理论问题。需要我们对之进行研 究并尽快作出回答。 本文从内蒙古自治区的实际出发，从管理学的角度，研究劳模这--rE较特殊 的群体．通过分析内蒙古自治区劳模管理的现状，指出劳模管理工作中存在的问 题，以组织行为学、人力资源管理学、经济学以及管理学的理沦为基奉原理，提 出劳模管理的对策和意见。 关键词：劳模管理，现状，问题，对策 ABSTRACT Modelworkersarenot who theeconomiclife onlypioneerimprove of and the of humanitypromate social also developmenthistory，but ofadvanced forces．Inthe representatives productive foundationsand ofthesocialistic developments material civilization civilization，political andmoral as act the and civilization，theyleading figuresbridges．The USarehow greatproblems to full tomodelworkers‘ confronting give play andset skills tomore SOthat canwork goodexamplespeople everyone hardwiththe and forthe pioneering enterprisingspirits accomplishment ofthewell··to··do andthe society foundationoftheharmonious society． InInner Autonomous workaboutthe Mongolia Region，the ofmodelworkersmadeaconsiderable head the management