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被普遍认为 “更自我”的新生代农民
工中也是如此。“与家人在一起的时
间少”,成为降低农民工幸福感的主
要因素。
建议 :转变以往单纯从经济角
度考量农民工的传统意识,以及由
此衍生 出的农民工 “一切为 了钱”
的狭隘看法,消除 “农民工愿意加
班”的错误认识,正视其家庭生活
需求 ;通过适度提高最低工资标准,
减轻农民工被动加班 的压力 ;完善
并落实农 民工廉租房、保障房政策,
让具备 条件 的农 民工逐 步安家落
户。这样,不仅有助于提升农民工
的幸福感,而且可以降低企业因工
人被动流动而产生的额外人力资源
成本 ,增强当地社会经济的可持续
发展能力。
一 部分农民工难以对 自身职业产生
2O11 关 认同感,更难以从中获得成就感。 期待=:归属感
中心、南京市协作者社区发展中心、 调查中,53.1%的农民工认为社会对 农民工持续稳定地在外务工的
珠海市协作者社会工作教育推广中 自己的尊重态度一般 ;53.3%的农民 比例正在稳步递增,他们渴望能融
心的社会工作者、打工志愿者、大 工认为自己打工所在地人情味平淡 ; 入打工所在地生活。而农民工最稳
学生志愿者等,于春节返乡期间, 52.9%的农民工对 自己享受的社会 固的情感链条主要存在于家庭成员
历时近一个月,以问卷调查和个案 保障满意度一般,比较不满意的占 之间,他们对打工所在地则缺乏归
访谈形式开展了 “农民工幸福状况 21.3%;57.1%的农民工认为打工所 属感。
调查”,了解农民工的生活和工作状 在地社区居住环境一般,44.9%的 建议 :用工单位、工业区及社
况及其对幸福生活的期待。 农民工认为打工所在地文化娱乐生 区服务部门需要转变仅仅把农民工
此次调查涵盖了农民工基本状 活一般。这 一‘般”化的评价背后, 视为 “劳动力”的单
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