关于加强油田企业文化建设的思考.pdfVIP

企业经营与管理 QIYE J INGYINGYUGUAN LI 关 于 加 强 油 田 企 业 文 化 建 设 的 思 考 刘 霞 / 长城钻探工程有限公司压裂公司，辽 宁 1240 10 【摘　要】企业文化建设是任何一个公司的宝贵财富，企业文化建设能够带动员工的精神思想，激发其专业潜能，为企业的健康 发展奠定了坚实的基础。企业文化建议应该是能够在潜移默化中影响员工思维及行为方式的最佳途径，建设好企业文化，才能让企业 有更长足的发展。 【关键 词 】油田；企业文化 建 设；思考 ；必要 性 现在的石 油等行业都经历 了改制 重组的过程，其 性质从根本上 企业 的形象工程、如 何发展，如 何让 员工身在 其中体 会 自豪感。 发生了巨大的变 化，如何在企业 文化中加入新 的元素 ，帮助员工快 第四步；设计适合 自己企业文化的活动，在策划时，要多听、多 速 适应新 的公司性质并更好的与之有机结合，是管理 者在企业文化 采访，让员工融入到活动策划中去，积极的组织真正符合员工需求，又 建 设中值得 深入探 讨与 思考 的问题。 对员工思想确 实有益的内容 。 一、什么是企业 文化 第五步：对外形象的宣传工作一定要做好，如现在的石油行业有 理 论上理解，可以应用迪 尔和肯 尼迪的观 点：即把企业文 化整 了新的变化后，应该注意塑造 良好的国际化形象，包括LOGO 的外观， 个 理 论 系统概 述 为 5 个 要 素 ，英 雄 主 义、企业 氛 围、文 化 形式 、 各种材料宣传等，如果能让员工感觉到公司极强的存在感，就是一种 价 值 导 向 。 企业文化运用 的成功。 英 雄主义 是指企业 内部形 成的正面人物 形象，其 作为全 体员工 企业在以上部分 设计规划完成 后，应该首先实施企业视觉形象系 学 习 的楷 模 与标 兵 ，供 大 家 学 习 ，借 鉴 ，参考 等 。 统的应用，通过视觉形象系统的实施，可以使企业形象在极短的时间 企业 氛围是 指是什么 呢 ？通 常企业 形 象、工作 性质、经营 目 内发生巨大的变化，这种变化可以渗透到员工工作的各个细节，让员 标 、文化 氛 围、环 境 因素 等 都决定 了企业 氛 围的形 成 。 工首先体会到工作的感，同时，规范的理念会让员工在工作时更注重 文 化 形式 是 企业 内部 的各种 事 物，如员工渡假 ，培 训 学习机 自身的修养；活动 中，员工会感 到新奇有趣，激发竞争意识；先进 的 会 ，先进 事迹 报 告等 。员工 从这 些活动 的形 式 中，去体 会公 司 的 表彰活动也会形成一种 良好的学习风气，让员工在轻松的氛围下工作， 文 化内涵 ，用这 些突出的事迹来 打动和 引导员工向着 积极的方向努 形成 良性循环。同时，企业管理层需要有一支勇于变革的领导团队，能 力 ， 同时增 强 员工 的信 心 。 够不断更新和改变企业文化 （即企业文化的再定位），塑造尊重人才的 价 值导向是整个 公司在是 非判断 的标准 上的统一 ，对错 是否明 高素质职业经理人，为人才创造 良好的工作环境，使企业文化在企业 确，看待问题与处理问题 以及解决问题的方式能否得到认可，如何去 战略执行、核 心能力营造中始终发挥积 极的作用。 努力，往哪个方向努力，都是价值导向的关注点，根据公司的价值观， 四、油田企业文化建设 中容易遇 到的问题 员工有一个参考 和处事的惯性 。 油田企业 一般都 非常注 重企业文 化的建 设，但 油田企业 文化中 二、加 强企业 文化建 设的必要性 通常政治性都很强，如何能在企业文化中融入新的元素，值得我们不 现代管理学之父 彼得? 德鲁 克在 《管理》一 书中把管理与文化 断的摸索。 明确地联系起来，他认为：企业管理不仅是一门学科，还是一种文化，